日本アムウェイ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
マーケティングでなければ女性にとっては非常に働きやすい会社。実際エグゼクティブにも管理職にもお子さんのいる女性が多い。さまざまな福利厚生も充実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性も管理職に登用されますし結果を出せば順当に出世できそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクターレベルででは男性が多か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の数も他社に比べて女性が多いと思います。基本的に能力がある方は昇進されています。職場全体としても半数以上が女性ですので男性社員に気を通う...続きを読む(全251文字)

【良い点】
外資系なので女性の権利を非常に手厚く守ってもらえ、権利を使う事が出来る会社だと思います。出産休暇、育児休暇、時短やフレックス、有給はほぼ希望通...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が得意な分野、例えばコスメやお洒落なライフスタイル関連分野なら、管理職にもなれる。男女平等に機会が与えられている。

営業なら、頻繁にある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性管理職が多かった。頑張れば色々任せてもらえ昇進もしていた。アメリカの会社だからか扱っている製品が化粧品、サプリメント、キッチンウェアと女性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女差なく昇進できます。自分がどのようなライフワークバランスを考えているのか、しっかりと上長に伝えればきちんと考えてもらえます。管理部門がしっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児や介護の休暇取得、および復職時のフォローなど、制度がしっかりしているので、共働きやシングルマザーにとってはとても働きやすい環境にあると思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が働きやすく、周りの人たちも穏やかな人が多く雰囲気も良く感じられました。オフィスも外資系らしく、綺麗でした。机なども十分なスペースがあり、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系ということもあり、女性にとっては働きやすい環境が整っているといえる。
福利厚生もかなり整備されている。周りには産休、育休を複数回取ら...続きを読む(全167文字)

出産の都度、育児休暇が取れる環境であり、女性の就業に関しては、理解があると言える。
女性の管理職も多く、性別での差は特にない。定期的なストレスチェックや...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさは、他業界と比べて、いいと思います。働く時間や日数は自分で決められます。しかし、働いたぶん収入は増えるので、休む日数が増えるとその分、少な...続きを読む(全161文字)

在宅勤務制度があったり、フレックス勤務だったりするので、女性がはたらくには大変環境のよい職場だと思います。また、健康食品やコスメを扱っている会社なので、そ...続きを読む(全164文字)

女性が多いというか男性はこのような事業に一生をささげられないのではないかと実感、なので在籍男性はまったく覇気がなくその分、女性ががんばっている感があった、...続きを読む(全155文字)

女性を対象とした製品を取り扱っている為、社員も女性が多く、女性が働きやすい。
セールスなどのプレッシャーが少ない職場なので社風が穏やかで、働きやすい。
...続きを読む(全159文字)

育児休暇や出産後も時短勤務など非常に考慮されていて、周りのスタッフも協力的です(部署によりますが)。安心して子育てできる環境にあると思います。
以前は女...続きを読む(全172文字)

社員のうち約6割から7割が女性社員ということからも、女性にとっては働きやすい環境が整っていると思われます。部署によってはほぼ定時で帰れますし、時短勤務をし...続きを読む(全181文字)

女性が大変多く活躍している職場です。育児に関しては、フレックスで時間を調整して出退勤している方も多く仕事と育児の両立も容易な環境のようでした。女性が多い環...続きを読む(全168文字)

やはり女性の働きやすさは、かなりすぐれていると思います。特に部長クラスの人材に女性が多いのはとても珍しいのではないでしょうか?また育休所得率も非常に高く、...続きを読む(全155文字)

ここほど女性が働きやすい環境はないと思います。産前産後の休暇はあたりまえですし、第二子をうんでから復帰というひとも珍しくありません。社員の半分以上は女性で...続きを読む(全174文字)

産休後、ほぼ100%が職場復帰します。時短も認められており、フレックスタイムを上手に使えば、子供をもつ女性にはこの上なく働きやすい環境があります。子育てし...続きを読む(全207文字)

管理職やスタッフは女性が多いため、女性であることが社内での立場や発言権のマイナスポイントとなることや、出世を大きく妨げることはありません。また、産休、育休...続きを読む(全151文字)

会社としては育児のための休暇を用意してあり、子供が病気になったり、保育園の行事などに使える休暇が自分の有給休暇とは別にあるのはとてもよい。しかし部門によっ...続きを読む(全169文字)

近年はマネージメント層の人事がコロコロと変わり、成果を出さないうちに転職または本社へ帰っていく。結果、事業戦略もブレ、スタッフは翻弄されている。加えて、お...続きを読む(全150文字)

・育児休暇制度が充実。在宅で仕事をしている社員も一部おり、環境は国内各社と比較しても上位5%に入る位のレベル。
・男女とも実力をベースに登用を図ろうという...続きを読む(全248文字)