鈴花のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗拡大してた時期なのですぐに店長候補になれた。年配の方が多い。
若い男性は可愛いがられるが、嫌われるとトコトンまで嫌われる。
しかも噂話が大...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、昇給評価が曖昧です。いくらやっても評価されない方もいましたし、なぜこの人がっていう方が昇給するなどよく耳にし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考え方が理解できない。経費の使い方、どこを目指しているのかさっぱり分からない。本社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業店に配属されるか、本社に配属されるかで多少年収は違うと思います。
仮に営業店に配属された場合、一般社員から係長→店長代理→店長と昇格してい...続きを読む(全303文字)

女性にとっては働きやすい職場でした。
女性の立場が強い社風だったので、女性特有の病気などでの休日の取得も言いやすいという感じが新した。
また、契約社員...続きを読む(全196文字)

仕事のやりがいはありました。しかし、ノルマがきつく、そのノルマをクリアできないと収入は少なかったです。
キャンペーンでオススメ中の商品をたくさん販売でき...続きを読む(全169文字)

本社の事務職は、契約社員であってもそれなりにやりがいのある仕事を任されます。私の場合は、ほぼ毎日定時近くにあがる事ができていました。
契約期間満了で更新...続きを読む(全221文字)

鈴花グループは路面店の鈴花 SCテナントのちづる&白水の三社で運営。
呉服需要の縮小に対応できるだけの新規客獲得方法として展示会予約商品(超格安のバッグ...続きを読む(全241文字)

人が少ないため、年齢の若い人員もどんどん責任ある仕事を任せられます。自分で提案・実行し成果を得たいひとは向いている職場だと思います。上との距離も近いため、...続きを読む(全158文字)

女性であればだいたい18:30には退社できます。残業はめったにありませんが、その代わり残業代は出ません。休みは少ないです。女性はだいたい結婚・出産とともに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗配属後にスキルアップシートを実施する。店長と一緒に進めていくので目標を立てやすく、振り返りもあるのでスキルアップできる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
すぐに昇進できます
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務している間に上司が休みを取ったところを1日も見たことが無いです。よく生きて...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月新商品が入荷し、ピックアップアイテムはPDF等で本社から資料が送られてくる程度。シーズンの始まりはzoomでの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によって違いますが提案するアイデアが現実になるのはやりがいを感じるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にはチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人によりスキルアップできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だと何も教えてはもらえない
最初はてあつそうであとは放置という感じ続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの社員を配置できない土地に新店舗を構える為、十分な教育を受けられないままで自立させられる。
社員も自分がや...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育環境には一貫して立派な社会的な思考を培うよう徹底していた、販売の前に社会人としての常識を教える環境は、整っており信頼にたるものだったと感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくいきなり店舗配属でみんなと同じように働かされる。実務経験の中で学べというスタンス。せめて1ヶ月は研修ある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、これが出来たら昇給というラインが明確でした。頑張りは評価してもらえると思います。正社員でない私でも本社で企業につ...続きを読む(全420文字)