グラツィアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのビジョンが想像できませんでした。ほぼ女性しかいないので、上司が面倒な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間外も、エステの予約を受けたりしており、残業の前にタイムカードを切らされたりと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特にありません。
美容商材を開発しているので、その点は将来性があるかと思います。
社割で商材は買えます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さは分かっていましたが、職場の上司が変わっているのと、働きにくい環境でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の環境が悪かったので、やりがいはありませんでした。研修はしっかりとしていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低いので、私がいた時は離職率がとても高かったです。サービス残業させられてい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近になって人事評価制度を取り入れ、お給料が明確化され始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級ごとにお給料が分かれているが、1ラ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が9割以上を占めているので、女性管理職も多く、産休・育休後も同じポジションで復職ができる。
復職後は時短勤務など、個人に合わせた対応をして...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員は女性が9割以上で、社員同士の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業で、役職者も社長には意見を言えない風...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
住宅手当はあるものの、月5000円と非常に少ない。
親睦費といって年36,000円支払うが、使用...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)