豊トラスティ証券の評判・口コミ一覧（全443件） 14ページ目

社長は基本的に体育会系ならなんでも大丈夫って考えているタイプで、雇われのためそれほど権限も大きくはないと思われる。営業から昇進していったためか、経営につい...続きを読む(全176文字)

社風として、お客さんを損させることに罪悪感が欠片もないから辛いです。
また、労働時間に比して、休暇や給与が少な過ぎること、間違った上司に理不尽に怒られる...続きを読む(全167文字)

インセンティブについて、思った以上に少なく、モチベーションを高めるのには足りないです。思った以上に上下関係が体育会系で、上司に怒られている際は、上司が間違...続きを読む(全156文字)

出産、育児休暇をとることは可能ですが、基本的に女性には辛い職場です。圧倒的に男性が多い職場ですし、よく怒られます。セクハラまがいの質問もよく聞きます。ただ...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスの調整は大変難しいです。基本的に6時ごろには家を出発し、帰宅時には21時を超えることがほとんどです。出産、育児休暇はじゅうじつしている...続きを読む(全157文字)

食事に連れて行かれた際は全て管理職が支払いをしてくれます。ただ、自分で注文するより、管理職が頼んだものを食べさせられる感覚が強いです。スキルとしては、理不...続きを読む(全165文字)

分野としてはネット証券会社に手数料などで置いていかれているため、将来が不安。手数料商売のため、お客さんに有利でない状況で、取引を勧める場合も多いので、信頼...続きを読む(全166文字)

有給休暇はありますが、成績が良くないときにとると文句を言われます。労働時間は基本的に7時には出社して20時以降に退社です。東京勤務の場合寮があり、家賃も一...続きを読む(全187文字)

研修は入社日から始まります。三月末時点で静岡の研修所に着いておき、一泊して翌朝からスタートです。声出しなどの体育会系な研修がほとんどです。40キロ歩かされ...続きを読む(全161文字)

給与はインセンティブも含めて少なめです。「開拓」という新規で一定額以上の契約をとったときに一万円もらえる以外に、一般社員がもらえるインセンティブはありませ...続きを読む(全170文字)

社員のモチベーションを高める取り組みはインセンティブと、特定期間における成績優秀者へのみんなで行くタイ旅行参加権プレゼントくらいです。仕事のやりがいとして...続きを読む(全165文字)

入社前に大概のことは聞けば包み隠さず話してくれます。残業や土曜出勤のことなどもふつうにあるが大丈夫か?などのように悪い部分も隠しません。ただメリットとして...続きを読む(全151文字)

営業からのたたき上げの社長であり、それだけにフットワークが軽く私の社長という身分の想像からは逸脱していることもしばしばありました。その年の結果如何では、自...続きを読む(全150文字)

特に理由もなく、就職浪人したためレベルの低い会社に何となく入ってしまった、という形で入社しました。入ってからはとにかく後悔が多く、想像していた以上にテレア...続きを読む(全168文字)

1ヶ月超の研修合宿と秋ごろにフォローアップの1週間の研修があります。研修は正直、個人的には遊んでるようなレベルで殆ど辛い事はなかったのですが、成長したかと...続きを読む(全171文字)

管理職はとにかく稼いでる人が多いです。自分の頃は朝7時ごろ出社、20時にミーティング、8時半過ぎに退社という毎日で、成績が上がらない週は土曜日も出勤して営...続きを読む(全177文字)

営業メインの会社なので営業の女性は大変かもしれない。
内勤も部署によるが、基本的には定時きっちり仕事が終われる環境だと思う。
出産・育児の社内の規定の...続きを読む(全167文字)

営業が花形の職場であったこともあるが営業部には常に気をかけていた。
ただバックオフィスにも気をかけてくださるので良かったと思う。
全国の支店に出かけた...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスが得られるのは営業できちんとノルマ以上を果たしている人間のみ。それが出来ない人間は7時から11時の労働を強いられる。営業なので数字を出...続きを読む(全196文字)

先物が主に収益源であったが、商品業界が衰退しつつあるので、2000年以降に始めた株価指数取引や2014年の証券会社提携などにより証券も取り扱うようになった...続きを読む(全152文字)

研修は礼儀作法、商品の勉強、商品取引の資格勉強などを行う。スキルアップは主にOJTであり、商品や株価指数について勉強はできず、身につくのは主に忍耐力。転職...続きを読む(全152文字)

評価は開拓件数、預かり資産増、手数料で行なわれる。社員クラスは手数料インセンティブはなく、新規開拓件数、先物の建玉証拠金に歩合インセンティブが付く。社員ク...続きを読む(全175文字)

数字が全て。証券会社と比べて、個人成績に対する給与のインセンティブが高いので、その点は営業の励みになる。
モチベーションは、歩合給と社内で3ヶ月間のコン...続きを読む(全152文字)

完全実力主義で、クライアントを獲得し、月に1件が目標でした。超えた場合、役職が上がり、届かない月が何か月か続いた場合、役職を下される方もいらっしゃいました...続きを読む(全186文字)

新人入社後は入社式を保養所がある静岡県伊東市で行い
そのまま約40日間の缶詰合宿。合宿中に何人か逃げ出す。
研修終了後、全国の支店へ配属。
配属後は...続きを読む(全212文字)