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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、個人での結果が全て。女性社員でも活躍をしている方は多い。すべてが結果の世界なので男女の問題はそこまで関係ない。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
豊トラスティ証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊トラスティ証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に豊トラスティ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女問わず、個人での結果が全て。女性社員でも活躍をしている方は多い。すべてが結果の世界なので男女の問題はそこまで関係ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別を問わず実力主義のため成果を出せば出すだけ評価される。未だ女性管理職は少ないが会社としては女性活躍に力を入れているためやる気があれば管理...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当時は産休、育休を取っている人は居ませんでした。妊娠をすると自然と退職の流れになっていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
け結果を出せば上にいけるのでキャリアの部分では全く問題ないと思う。また、20代でも役職についている女性は多いのでやはり、実力があり成果を出し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いい意味でも男性と女性の区別はない。女性だからと優遇されたり差別されたりもない。成績を出せば何も言われない風潮。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、男性社員が主流で
女性社員も少なく、上司も全員男性でした。続きを読む(全76文字)
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現在はわかりませんが、私が勤めていた頃は男性社員がほとんどだったと記憶しています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性管理職増やそうとしてるので、女性で自信がある人にはすごく居心地がいいと思う。
営業で、お客様に断られることもあるが、男はみんな女性に優し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性に対しては急な体調不良による欠勤などは特別休暇として当てられていたので、
配慮はとてもしっかりとしていると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の管理職は数名いる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は数名いるがいい話は聞かない。基本的に男社会、体育会系なのでそう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性専門の部署が出来たと聞いている。男女問わず成果をあげる人材が昇格していく。
厳しい営業分野だがその分キャリアアップもできる環境だと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
生理休暇などあり、男性上司も理解してくれる方が多い。病院へ行って出社、体調悪く退社等も臨機応変に対応して下さって助かりました。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
母数として女性社員が少なかったが、男女での差別は一切無かったように思う。女性の管理職もいてバリバリ仕事をしていたが、社内で女性だから舐められ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休・育休は申請すればちゃんと取れていました。女性で管理職についている人もいますし、営業でバンバン成績をだしている人もいました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や育休の制度があるようですし、取得している人ももちろんいました。どちらかというと女性は内勤に多い印象でしたが、営業で活躍している人もいま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にないと思います。働きやすいと思う点は働いていて感じたことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く女性はいない、環境として...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性専用のチームが設立されるなど、女性営業が強いイメージがある。例年の新人営業成績においても、女性営業の成績が良く、優秀である。福利厚生も充...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性に対しては、大変働き易い会社だと思います。残業はほぼありませんし、業務間での休憩もきちんと取れます。また、有休休暇の周りに気兼ねなく取る...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男の中に入るのである程度ちやほやされる。偉い人達からの気遣いもすごい。お酒の席も男性社員よりも多いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全国展開しておりますが、女性は希望通りの配属が行かないことがあります。初めて会ったお客さんに対しては女性という立場を使って話すことができるの...続きを読む(全196文字)
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朝から晩まで電話をかけまくり、気が付けば800件かけていたなんてこともざら。
朝は7時には出社して、海外市況情報確認し、朝礼。
商談時のロープレをへ...続きを読む(全157文字)
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出産、育児休暇をとることは可能ですが、基本的に女性には辛い職場です。圧倒的に男性が多い職場ですし、よく怒られます。セクハラまがいの質問もよく聞きます。た...続きを読む(全154文字)
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営業メインの会社なので営業の女性は大変かもしれない。
内勤も部署によるが、基本的には定時きっちり仕事が終われる環境だと思う。
出産・育児の社内の規定...続きを読む(全167文字)
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数は少ないですが女性の課長もいます。もともと女性の営業が少ないことと、時短制度が名目上はあるものの、成績が出てることと直属の課長の理解があることの両方が...続きを読む(全184文字)
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女性の営業職ももちろんいます。が、何年も残っている人はほとんどいません。数字上でしか評価されないので、ある意味では男女平等な会社です。収入も昇進も結果が...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
年収は比較的高くていいと思います。学べることも多いですし、できるようになることも大きいです。年収の計算は月毎のお給料プラス歩合給で大きく変動...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
繁忙期がない点と、残業がない点、有休が取りやすい点がとてもいいと思います。支店や管轄、課の雰囲気によって変わるとは思いますが、私の場合は毎日...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店、課長によるが有休が取りやすく残業もほとんどない。繁忙期もない。自分で仕事の予定を調整できるので、年間毎日定時で帰ることもできる。病院な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度は、年間顧客数で評価・昇格できるため年齢関係なく昇格していけます。年功序列ではありません。順調にいけば30代前半で課長になれます。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生はそんなに感じられないが、家賃補助が他の企業に比べて多い気がする。だいたい4割くらいが会社負担。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
電話外交からアポイントを取り、契約までつなげる。ターゲット層が準富裕層なので普段かかわることのない資力のある方たちと話せる、提案できるのは面...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与面の待遇は良い。全てが結果の世界。手数料や開拓をあげている社員は役職付きの社員よりも稼ぐことが可能。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株や債券、投資信託などの幅広い金融商品も扱えるようにした方が良いと思う。現状の先物関連のみでは、提案できる幅が狭...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状のデリバ一本で手数料をやるとなるとかなり厳しいのではないかと思う。現状は金相場が好調に推移しているため、受注...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼすべての金融商品を扱えると聞いていたが、実際はそうでない。実際は、商品関連市場デリバティブ取引へ参入を促すた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々男性社会、一般企業を退職後の高齢男性も多いので、仕事をしたい女性にとっては居心地は良くない。
非正規女性に限...続きを読む(全132文字)
育休も取りやすいと言うふうに、女性社員の方から話を聞いた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
これもお客様先準拠だが、営業職は女性ばかりなので話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勤務体制に関連することがないので不明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも業務に取り組みやすい雰囲気があり、周囲に相談しやすい環境だと感じました。働き方についても一定の配慮がされている印象を受けました。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性の管理職もいるのでそういう点では女性のキャリアというのはしっかり担保できているのだと思われる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラをしてくる上司がおり、女性は積極的に会食等に連れて行かれる。気に入られると社内でも色々と希望が...続きを読む(全89文字)
女性の割合が低くプロパー社員が少ないためこれからな部分が多いと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
時短勤務をされている方は割といらっしゃるので、産休復帰後に時短制度を利用しにくいということはないです。
女性の活躍を推進している働きがあり、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外勤担当は男性が多いが、内勤は比較的女性が多いです。
近年は女性の外勤担当、役職者の増加に積極的です。続きを読む(全57文字)
育児短時間勤務・制度面での支援があるとのこと続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
| 設立日 | 1957年1月 |
| 資本金 | 17億2200万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 76億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安成 政文 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 03-3667-5211 |
| URL | http://www.yutaka-trusty.co.jp/ |
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