回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ圧力がかかってるならもう少し給料が上がってもいいと思う。
ボーナスをいただくとき、上司から文句を言われた...続きを読む(全96文字)
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豊トラスティ証券株式会社
豊トラスティ証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊トラスティ証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊トラスティ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ圧力がかかってるならもう少し給料が上がってもいいと思う。
ボーナスをいただくとき、上司から文句を言われた...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績優秀であれば入社して数年で課長まで登りつめている人もいた。実力主義で成績が分かりやすく反映される。MBOのような細かい評価面接は当時なか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は比較的高くていいと思います。学べることも多いですし、できるようになることも大きいです。年収の計算は月毎のお給料プラス歩合給で大きく変動...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度は、年間顧客数で評価・昇格できるため年齢関係なく昇格していけます。年功序列ではありません。順調にいけば30代前半で課長になれます。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与面の待遇は良い。全てが結果の世界。手数料や開拓をあげている社員は役職付きの社員よりも稼ぐことが可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば出すほど給料が上がる。年齢は関係なく個人プレーなので合う人にはとことん稼げる仕事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスがその年によって全然違いました。
良い時もあれば、かなり悪い時もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては...続きを読む(全94文字)
初任給は基本給が215,000円であり、そこに賞与が外務員成績賞与と言う年4回の評価による賞与があるため、かなり細かいスパンでの評価が行われることからも、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与に関しては実績が影響する。賞与に反映される期間に、どれくらい売り上げを上げたかが関係する。100万以上の決済から賞与に反映されるようになる。続きを読む(全78文字)
同年代の人たちよりは多くもらえる仕組みになっていると思う。評価体制もきちんとしていると思う。続きを読む(全46文字)
インセンティブが数か月に1回出るみたいです続きを読む(全21文字)
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【良い点】
営業を取れれば稼げる会社、でも10年勤続しても給料が全く上がってない人もいた。また、課を移動する際、顧客を引き継けず給料が下がったという人も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力次第
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な営業会社なので出来る社員については収入面も役職面もついてくる。
とにかく新規開拓が中...続きを読む(全86文字)
新卒月21万ほど。そしてそこに外務員成績賞与という手当てが毎期乗せられていくような感じ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
かさ3ヶ月に1回あるので、結果を出せば出すほど給料が上がる点はとてもいい事であると同時にやりがいを感じる部分だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で契約を多く取れれば、在席年数や性別を問わず、昇進が見込めます。
支店によっては女性の管理職も多く在籍しており、評価は平等である...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料は満足していました。新卒初年度ながら賞与もいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全66文字)
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基本給ベースも高く、新人ながら賞与ももらうことができ年収は良かったです。基本給にインセンティブも加算されるので満足していました。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】社員の人から聞いたことは、初任給で20万円には満たないが、他の会社以上に家賃補助が充実していて、都市に住んでいる人なら、5万円ぐらいある...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
収入面は限りなく低いと思う。それもそのはず毎日迷惑電話と迷惑訪問を繰り返すだけなのだから。その迷惑行為をひたすら繰り替えし、数字を挙げた人間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業能力が高く結果が出せる方はどんどん昇給していくと思う。自分の気持ちを奇麗に割り切れる体育会系の方があっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は実力で決まる
基本給だけだと一般社員は300万くらいしかないが歩合給がつく主任に上がると最低でも360万くらいは貰える
一般社員の成績...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
賞与の他に営業成績に応じた歩合給が年4回支払われ、頑張った分だけ稼げるのは良い点。実際3年目の若手社員で年収1000万円を超えている人もいる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全体的に業務自体はゆるい雰囲気で、トイレ休憩も好きなタイミングで取れる。ただし波があり、忙しいときは飲み物を飲む暇もないくらい忙しい。メリハ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先物業界を取り巻く環境は急速に変化しており、今後の業界の持続可能性に対して強い不安を抱か...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品が先物とCFDで限られる
対象とする人の幅が狭い
対面営業も悪くはないけど、オンラインで面談やメールも追加し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスやインフレ手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社風
社員を尊重すること
古い営業体制をなくすこと
管理職に社内コンプ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
何もなければ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に8時間勤務は長い。
仕事中は1分単位で休憩時間が上司からチェック...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌によって社内の雰囲気が変わること。
直属の上司から必要な連絡が来なくて、業務に支障をきたしたため。
短...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
静かな社内で電話外交できたら度胸はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの監視の目がきつい。
上司の好き嫌いや機嫌が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大学時代から株やFXに興味があり、働きながら知識を増やしたいと考えていたところ、扱っている商品が豊富でやりがいがありそうな会社と感じ、入社を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に社内にいる時は残業はなく定時で帰れる
残業したら都度残業代も支払われるので、そこはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば、年齢に関係なく役職を上げられ、成果がそのまま反映される
若くしてそれなりの役職に就くこともできるので、やりがいはある
基...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており、安心して一人暮らしを始められた
交通費も別途支給なので、金銭面に関しては特に分はなかった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
普通に働いていれば少額だが基本給部分は毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属地、上司によって、成果給に関わる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
単独の部署で取り扱う物をまず理解して使いこなすのは、求められています。
それが出来なければ評価は受けられないからですね。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特定派遣の仕事なので、正直なところ「派遣先ガチャ」です
【気になること・改善したほうがいい点】
他社報道ですが中抜き率も3割以上とソコソコ高...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特定の方に気に入って頂ければ、ある程度評価はされる。昇給は年1回。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を大切にする事から始めた方が...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
営業成績に応じてインセンティブがもらえる。新規開拓を最初に頑張ればその後はインバウンド案件を裁く様になるため比較的営業は楽になる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
必ず昇給する。社長の気分次第で10万以上の昇給もあるのでそこは旨みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。社長の気分次第続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、年度の業績評価によって給料が変わってきます。安定していながら、個人業績が良ければ給料が高くなる点は良いです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世界最大級の運用会社とはいえ、同業他社と比べて低いのは明らかだ。アセットマネジメント業界でも、低いイメージがあり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価基準や昇給、昇格に関する制度が明確で納得感のあるものでした。評価に応じて賃金テーブルに定められた額で年一度の昇給はあります。大きく昇給す...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列で毎年昇給があり、年収はそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価の有無に関わらず次長クラスまでは...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
| 設立日 | 1957年1月 |
| 資本金 | 17億2200万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 129億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安成 政文 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 886万円 |
| 電話番号 | 03-3667-5211 |
| URL | http://www.yutaka-trusty.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。