内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業の方が魅力的に感じられたため内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあと...
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豊トラスティ証券株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業の方が魅力的に感じられたため内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあと...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分が志望していた、業界のため、承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定した人だけが参加できる親睦会がありました。【内定者の人数】40人【内定者の所属大学】中堅大学の人が多かったです。【内定者の属性】体育会系の...
【内定を承諾または辞退した決め手】会社自体がそこまで大きい規模ではないため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】わかりません。【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を続けさせてくれました。内定承諾期間は、1か月ほどでした。【内定に必要なことは何だと思うか】しっかり自己分析をして、面接官から聞かれたことに対して笑顔ではきはきと受け答えができていれば選考は通過できると思います。なぜこの企業かという質問はほとんどなかったため、とても人柄や外見などその人自身を見ているような気がしました。そのため、逆質問で熱意や思いを伝えることを意識しつつ入社意欲を見せることが志望動機としては大事だと考えています。ですが、面接官はとても優しい方だったため、慌てても待っててくれるなどしてくれた時もありました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】しっかり自己分析ができていて、面接官に言いたいことを伝えられているかどうかだと考えています。やはり、人として、これから営業志望として、最低限の人とのコミュニケーションがとれるかどうかは採用の基準にも関わっていると考えているからです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】2回の面接ともほぼ雑談ベースでした。ほとんど志望動機は聞かれずに生徒の人柄についての質問ばかりをされました。面接官の年次はとても高いため、逆質問などで面接官の武勇伝などを聞いてみると気持ちよく話してくれると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事と今後の就職活動についての面談をしました。
続きを読む会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
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フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
設立日 | 1957年1月 |
資本金 | 17億2200万円 |
従業員数 | 360人 |
売上高 | 74億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安成政文 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-3667-5211 |
URL | http://www.yutaka-trusty.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。