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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。資格取得を推進されているわけではないので自身のスキルアップに繋がるような待遇は無い。もし取得を考えてい...続きを読む(全95文字)
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豊トラスティ証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊トラスティ証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に豊トラスティ証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。資格取得を推進されているわけではないので自身のスキルアップに繋がるような待遇は無い。もし取得を考えてい...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に対しそれぞれ指導係がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルがないため、指導係によって指導の仕方や進行具合にだいぶ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は洗脳に近い何かを感じたが、大学生生活の生温い環境から社会人として厳しい環境へ出て行くにあたっては、良い内容であったのかなと思う。
研修...続きを読む(全205文字)
通常の研修に加えてコンプライアンス研修も独立して行っている。また証券外務員等の必須の資格については、そのための講義や受験料を会社が負担してくれるので、その...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育をされているが、実際には教育をしてくれる先輩も自分のノルマがあるため、付き添いで教えてくれる期間はす...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修が充実しており、良い経験をつめる。期間が長いこともあり、仲間や上司との仲は良くなる。当時は合宿研修を長期間の研修を行っており、非常に良い...続きを読む(全182文字)
教育制度や資格支援もあるため成長できる環境であると思う。また、新人で成績が優秀であると海外研修も行われる点が良いと思う。続きを読む(全60文字)
資格は、仕事に関連があれば援助してくれる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
営業力や人間力は、かなり身に付くと思う。経済の事もある程度は頭に入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新入社員は入社後すぐに研修のため、沼津に飛ばされる。そこで基本的なマナーや資格取得のための講習会、営業を見据えたロープレ等が行われる。そのた...続きを読む(全172文字)
新人研修以外にも階層別の研修があり、さらに外務員資格の手当も出るような教育体制。続きを読む(全40文字)
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新人研修は会社の保養施設で1ヶ月間にわたりおこなわれました。金融知識が必要な業界なので初歩的な知識から学びました。外務員登録をすることが目的だったのでか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を一新するべき。社員がすぐ辞めるのが会社の悩みの種のようで、新入社員に優しくしようと...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自ずと自ら株に対しての知識や勉強をしていかなければ、ひとまわりもふたまわりも上の方に営業するのは至難の業と感じた、また、既に取引先がいらっし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
OJTの形で社員の育成を図っている。
研修も1年目は行っておりビジネスマナーなどは覚えることができるのではないかと思う。それ以外の研修はない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前に資格試験を受けさせてもらえる。
2回はお金がかからない。ありがたい。研修でも2つ資格を受けさせてもらえる。会社のお金なので、自分のも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人研修は1か月ほどの期間、合宿形式で行われました。その後はOJTなのでどれだけ学べるかは個人の努力次第かもしれません。成績が重視されていた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業の基礎のところから学ぶことが出来たので、営業スキルはかなり身についたと思います。成績が良い人はどんどん昇進、昇給するので実力主義の会社だ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修には力を入れていたと思う。1ヶ月くらいの合宿形式だったのでしっかりと会社のことや業界のことなど、知識を蓄えることができた。業務に必要な資...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一年目の特に入社直後は研修期間が2か月設けられているなど、かなり教育が手厚いと感じた。ただし、寮に缶詰めで集団生活を強いられることと、毎日手...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時に合宿形式で研修がありました。1か月ほどだったと思いますが、基本からしっかりと教育してもらえる機会があるのは良かったです。現場に配属さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は整っていて、新卒ではビジネスマナー、プレゼンテーション大会、資格取得の勉強など1ヶ月〜2ヶ月の泊り込みの研修がある。研修中に全国の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
開拓して手数料を稼げば、給与が上がるという単純なシステムなため新人でも希望がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間では、特に主だった制度はなかった認識である。とにかく成績をあげていれば、あまり何も言われることはなかった。教育体制として...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日常の業務で学ぶべきことは多くあります。なかでも、仕事をスピーディーに捌くことに関しては、個々が工夫を凝らしています。社内外の研修も多くあり...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先物業界を取り巻く環境は急速に変化しており、今後の業界の持続可能性に対して強い不安を抱か...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品が先物とCFDで限られる
対象とする人の幅が狭い
対面営業も悪くはないけど、オンラインで面談やメールも追加し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
何もなければ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に8時間勤務は長い。
仕事中は1分単位で休憩時間が上司からチェック...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスやインフレ手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社風
社員を尊重すること
古い営業体制をなくすこと
管理職に社内コンプ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ圧力がかかってるならもう少し給料が上がってもいいと思う。
ボーナスをいただくとき、上司から文句を言われた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
静かな社内で電話外交できたら度胸はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの監視の目がきつい。
上司の好き嫌いや機嫌が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌によって社内の雰囲気が変わること。
直属の上司から必要な連絡が来なくて、業務に支障をきたしたため。
短...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に社内にいる時は残業はなく定時で帰れる
残業したら都度残業代も支払われるので、そこはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ノルマを達成すれば、年齢に関係なく役職を上げられ、成果がそのまま反映される
若くしてそれなりの役職に就くこともできるので、やりがいはある
基...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており、安心して一人暮らしを始められた
交通費も別途支給なので、金銭面に関しては特に分はなかった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
通信教育はわりと幅広く選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人にどういう経験を積ませて、将来どう働いてほしいのか、全く考え...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に本人が違う物に関しての説明はしてもらえますね。
それは知らなければ困るからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ根本的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一応「会社としてこの講座(通信講座)を受けられます」的なリストはあります
ありますが、実際に活かせるかどうかは貴方次第
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社外での自己啓発の時間を設けられていることです。在籍時はデロイトトーマツの講座を受けたりしました。マナー講座など新卒や第二新卒の立場からする...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
課長とマンツーマンで働き方になるので、教育面は課長次第となる。自分の課長はかなり良い方であったが、まだ昭和気質の課長も残っており、配属ガチャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自主性や自分を律して仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問があっても答えられない人間が多い事。特に営業は自分たちで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
試験にかかわる費用をすべてカバーしてくれる。試験応募だけではなく、教育関連費用などもすべてを一括で支払する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーの研修や、役職ごとの研修も充実。特に建設業経理士の取得は必須で研修が行われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実際の業務を通して、お客様対応や社内外との調整力、問題が発生した際の対応力などは身につきます。さまざまなケースを経験できるため、自分で考えて...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
事業計画に基づいて進めていくところ。事故が少ないので資格の勉強とかできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画が前年...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
| 設立日 | 1957年1月 |
| 資本金 | 17億2200万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 129億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安成 政文 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 886万円 |
| 電話番号 | 03-3667-5211 |
| URL | http://www.yutaka-trusty.co.jp/ |
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