ジェネックスパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育体制については正直なところ、何も無いに等しいので、良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・まずは若年層のアナリストやコン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収はトップのパートナーのチームにならなければ非常によい。トップのパートナーのチームになると、労働時間が膨大になるので、時給が低くなる印象。
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待してはいけない。
研修も無いに等しく、知見も蓄積されていない。ジェネックスパートナーズの資料の基...続きを読む(全174文字)

【良い点】
かなり自由に働ける。
場所も時間も服装も自由で、休みも事前に言えば普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのパートナー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クライアントに合わせて仕事をすることが前提だが、どのように働くかについては個人に委ねられているので、比較的自由度は高い。子供がいる女性のコンサ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お子さんを持つママコンサルが複数名活躍中。ここの会社に在籍しながら、第1子、第2子を出産して子育てされている方も数名います。産休も育休もきちん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
非常にまじめ、表裏のない会社で、面接での印象通りの会社。出戻りが多いことからも、居心地の良さは折り紙付きで、プロフェッショナルな仕事を自由度を...続きを読む(全285文字)

一般的なコンサル会社と比べると、役職による給与の違いは小さいのでは。一番したの役職でもある程度もらえる一方、パートナーになっても大してもらえないように思う...続きを読む(全173文字)

社風…良かった。
待遇…日系のコンサルティングファームと同等以上。
業績…年々悪くなっていった。
労働環境…非常に良かった。
仕事内容…いまいち案件が少な...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層に差がある。50代前後に人がいないため、技術継承の面で不安が見られる。専門分野（意匠、構造、設備）の人数にも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アットホームといいますか、大学のサークルのようなわいわいした雰囲気です。
社内の風通しは良いのではないかと思います。
ただ上司によってチームの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は自宅近くに職場あり通勤のしやすさからです。入社後のギャップは、食品会社で当たり前ですが、思ったよりきれいな職場でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
皆さん良い方でイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は現場に出勤するので、事務所に行くことはほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での希望は通らず、他県の別な違う仕事に配属されました。
初めての業務なので教育もする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている給与モデルは現本社インドのハイデラバードに勤務していた人がベースです
昇進を繰り返して方が気が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)