ジェネックスパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職毎に給与テーブルが存在し、ランクに応じて給与が決まる。総合系のファームと同程度であり、非常に高いとは言わないまでも十分には貰える続きを読む(全72文字)

【良い点】
評価制度については想定以上にフラットであった。小さいファームであり恣意的な介入もあるかと不安に感じていたが、そのようなことは一切なかった
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
リロクラブなどに社外の福利厚生サービスを利用できる。また退職金の積立もある。また英語学習の支援制度もある続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職が少ないことに加えて、そもそもこれ以上何かを求めない層が一定数おり、組織が活性化するといったことは望めないと感じる続きを読む(全66文字)

【良い点】
大企業から中小まで幅広くクライアントとして抱えており、非常に多様な業務に従事することが出来る点は魅力である続きを読む(全59文字)

【良い点】
忙しい時はもちろん忙しいが、やることさえやっていれば自分で調整可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に自由すぎる点は人によ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アナリストやコンサルタントで入社する20代の方は総じて非常に優秀な方が多いです。ネームバリューあるコンサルファームから転職される方もいれば、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制については正直なところ、何も無いに等しいので、良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・まずは若年層のアナリストやコ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収はトップのパートナーのチームにならなければ非常によい。トップのパートナーのチームになると、労働時間が膨大になるので、時給が低くなる印象。...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待してはいけない。
研修も無いに等しく、知見も蓄積されていない。ジェネックスパートナーズの資料の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給消化率100%希望休3日取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げても個人インセンティブとして入ってこないところ
等...続きを読む(全88文字)

【良い点】
医療コンサルとして、確固たる地位を確立している。
実績が多いため、基本的にどの案件でも入札、プロポ参加は可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全621文字)

【良い点】
成長スピードがかなり速く、貴重な経験を早い段階で積めます
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成長するには激務も伴っており、精神...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用数が多く、人材の質の低下やそれに伴うコンサルキャリアの希少性の低下を懸念しており、退職を検討している。JTC...続きを読む(全126文字)

【良い点】
経験としては非常にやりがいのある企業だと感じていた。次のステップにうつる前にはベストな企業だったとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が弁当の販売だけなのでつまらないかもしれない。1人作業が多いため、人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結婚・子どもを作る前までにワーカホリックで働けるのであれば成長もできるし、給与もそこまで低くはないためいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多様な業界・領域のプロジェクトに携わり、課題解決力やチームで成果...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年までは、フルリモートでの勤務ができていましたが、ファームのグローバル方針によって、フルリモート→フル出...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)