この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAD業務に関しては繁忙期を除きあまり残業がない印象。私生活も充実させたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全120文字)
株式会社ワット・コンサルティング 報酬UP
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【良い点】
CAD業務に関しては繁忙期を除きあまり残業がない印象。私生活も充実させたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修の質は高いのでCADのスキルがつく。建築・空調衛生・施工管理等の専門だけでなく、WordやExcelの操作もカリキュラムに組まれているので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
建設業界なので手に職はついていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって働き方は違うことと、給料は安いので、将来を安定...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては配属先の評価による。しかし、資格を取るなどしない限りあまり変化しない印象。昇給はあまり期待しない方がいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。配属後引越しが必要になった場合は、家賃は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼないといっても過...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思います。賞与は3万円でしたが、その3万からなにかしら引かれて結局貰えるのは2万数千円だった記憶です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は丁寧にしていただけたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣ですので、任せてもらえる仕事も無難なものが多かった印...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣後はCADオペレーターの仕事というより雑用に近い内容の仕事も多く、CADソフトを使って手に職をつけて働けるんだ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、仕事を誰かしらに振ってもらわなければ何もできないという状態が多く、放置されることもありストレス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修時は同期の女性も多く過ごしやすかったです。派遣後は良い派遣場所にあたれば現場の方からも比較的優しい対応をして頂けましたし、有休もしっかり消...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月給がよかったため。
ただし、面接時に交渉をうまく行わないとなんだかんだ理由を付けられて低くなってしまう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験でも研修がしっかりしている点
研修中でも給与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣先はやっぱり当たり外れがあると感じた...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはまったくない。
(年に数回、グループ会社作成の冊子が送付されるくらい。)
退職金制度も、作ら...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の企業に対しては、強いコネクションがあるようなことを聞いている。
そのため、スキルに不安がある若手でもその企業に一括で送り込んでいた印象が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他社と異なり年間を通じての目標管理のような、日々の業務以外で時間をかけて行う業務がまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門性の高い職種のため、実力をつければそれだけ収入は上がると言える。
求人情報に載っているやけに高い年収の理由はそういったトップクラスの専門性...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他社に比べ研修制度が充実しておりCADという設計ソフトの操作を覚えることが可能である。また、社内にシステムエンジニア畑からの転職者がいるため本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社自体の業績も近年伸びてきており、り、過去においてもリーマンショックの際に1人もリストラしなかったことを売りにしている。また、建築業界が五輪...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社ワット・コンサルティング |
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フリガナ | ワットコンサルティング |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 42億円 ※2016年度 |
代表者 | 宮城 力 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目10番14号 |
電話番号 | 03-3537-8711 |
URL | https://www.jp-wat.com/ |
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