株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.going.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判
投稿日:2017年2月22日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】社員の希望に耳を傾けてくれて、自分のチャレンジしてみたい仕事に携われるので楽しかった。自分が経験したかったことなので、やりがいを感じることができ...

株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判
投稿日:2015年3月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

給与は低い。しかも見込み残業が30時間設定されているため、手取りは本当に低い。
頑張っても昇給はわずかで、役職が上がると役職手当がつくものの、その年は昇給...

株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判
投稿日:2015年3月31日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

熱意はあるように感じれるが、口ばかりで行動力はあまりない。
よく言えば堅実だが、どちらかというとビビりで大きなことはできなさそう。
営業畑出身ということも...

株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判
投稿日:2015年3月31日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

社内の作業の場合、ほとんど定時ないしそれに準じた時間に帰宅できるのでプライベートは余裕を持てると思います。ただしそれは見込み残業として設定している30時間...

株式会社ゴーイング・ドットコムの口コミ・評判
投稿日:2015年3月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

スキルアップについては自助努力が大きなウェイトを占めます。
資格取得補助制度はありますが、一時金(しかも受験料程度)のみの支給です。
社員の多くは派遣先に...