正光社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本給はかなり低く抑えられている。
そのため、ボーナスが2か月分となっていたとしても、実際に貰える金額は月収以下か、月収並み程度がもらえるかもらえないかく...続きを読む(全84文字)

かなり厳しい環境である為、逆に従業員は親切な人などが残っていた印象。
逆に管理職はそれら問題点を全く無視、または考えを放棄しているのではないかというレベル続きを読む(全77文字)

事業全体の推移は、私の勤めていた時期に関して言えば年円下がっていた。
それ以降オリンピック需要などで盛り返した可能性はあるが、今後の事を考えるのであれば、...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスがかなり悪い。営業事務の残業時間もかなりあるが、営業職の残業時間はかなりのもので、人によっては終電だから帰るというレベルのもの。
その...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは忍耐力。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育が少しあるだけ。最近は『心得』という社訓に沿った行動目標が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしないので育たないし、すぐやめる人が多い。結果、営業所閉鎖が続いています。社員の年齢...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一応休みはあります。売上があればなにしていても文句言われないので早く帰ろうと自由です。そんな人は全社で数人もいませんが。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
副業は禁止です。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。収入低いのでどうにかして欲しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし。
上と仲良くなれば評価はあがるが、嫌われると最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。全体的に売上良くないの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な書類が多い。同じことを何回入力させるのか？続きを読む(全53文字)

【良い点】
富士電機グループで安定している点
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務量の差があるため、所...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場の大きさにもよるが大きい現場はかなり体力が必要となる。思い調理器具を持つのはもちろんだが、ずっと立ちっぱなしということもあるので体力が大事！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由：地元で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィスインテリア、文具が好きで入ったので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークやITの知...続きを読む(全140文字)

【良い点】
非常に働きにくい。
古い体質の業界で、メーカーが非常に強く、商社といってもメーカーのユーザーの間に立つ流通としての機能しかなく存在意義も希薄続きを読む(全76文字)

【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

【良い点】
交通費が満額出る事。
急な予定が入っても、
休みが取りやすい事。
基本的な業務は決まっているので、
慣れたら働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全448文字)