共同システム開発の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に社員の会とかいうので徴収されます。二千円くらい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
案件に出向なので働きやすさは案件次第。有給の取りやすさも結局案件次第。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何から何まで続きを読む(全35文字)

【良い点】
基本的に客先次第です。忙しければ休めないし暇な時は本当に暇です。続きを読む(全38文字)

【良い点】
一応、自社開発案件があったことは良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が業務提携したらしくSES案件以外が実質...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一応プログラミングはできるのでテスター案件しかない SES事業ではないが結局は案件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の概要がギ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に社員はみな温厚なひとが多い。高圧的な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。特に昇給に関...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新人研修のみ外部委託し、情報系の大学にいた場合は即現場にアサインされる。研修はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる研修や勉強会は本当に何もないのでいる意味が本当にない続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は積極的に採用していたのでこの業界にしては女性比率が高いです。
また男女の差なくできる人は昇格させていたので、女性管理職も多いです。
私の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分含め昔の人間は結構辞めたのに、従業員数をキープしてるのは新しいやり方が受け入れられてるからだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
代表が代わってから組織としての規律を重んじることになり
普通の会社らしくなってきた。
特に評価制度が明確になり、以前のように好き嫌いで評価しな...続きを読む(全293文字)

【良い点】
一年に一度、報酬付きの表彰制度がある。（評価基準は不明。管理職に気に入られるかどうか？）
派遣先にもよるが、有給休暇は比較的取りやすい。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
客先常駐の社員がほとんどの割に、社内の人間関係は良好です。
業界未経験の人に対しても肯定的で、成長していける環境にあると思います。
【気になる...続きを読む(全313文字)

【良い点】
Javaを研修の段階から取り扱うため、未経験者でも現場に出で恥ずかしい思いをすることはない。むしろ、学んでいることによって他の言語にもとっつき...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい。しかし現場次第である。人によって扱う言語は、変わる。基本Java月に一度集まる日がある。
会社への帰属意識は常に持てる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえる。
どこの会社でもそうだか、出向先で信用されれば上流行程にも関わることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

仕事のやりがい、面白みに関しては、ステップアップをしていくことで、そのときのタイミングで異なったものが得られると思う。
仕事内容が、開発のみから詳細設計...続きを読む(全230文字)

プロジェクト次第になるが、全体的に有給を使いやすいプロジェクトが多いため、プライベートへの負担となることは少ないと思う。
また、夏期、年末年始休暇が有給...続きを読む(全188文字)

管理職の方は堅い方ではないので、社員でも話しやすさと言う点はありますが、意見が通るのは一部の人間の模様です。
特に年齢の上の管理職の方は、現在と10年以...続きを読む(全205文字)

女性社員の割合は全体の30%ほどあり、業界でも高いと思います。
出産、育児に関しては、福利厚生面での子供手当てがありますが、産休、育休は認められていなか...続きを読む(全176文字)

給与に関しては基本給が13.5万円からのスタートとなり、それにプラス役職手当が初年度より5万円あるという形ですので、初年度から18万円ほどはいただけます。...続きを読む(全267文字)

基本的にオープン系とホスト系開発案件の2～3次請負です。
リーマンショックの影響を受けて案件は減っていましたが、以降も特に回復する兆しは見られませんでし...続きを読む(全151文字)

会社として有給は消化させるような方向になってるので取りやすいです。
労働時間も基本的には残業はさせない方向になっています。
ただし、どちらともクライア...続きを読む(全189文字)

入社理由は未経験者歓での募集があったこと。
ギャップは特に無かったけれど、社風、待遇においては、良くも悪くも無かった。
待遇面も仕事内容も会社の規模通...続きを読む(全155文字)