共同システム開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はプロジェクトの掛け持ちもあり、日中に客先常駐、帰社して別プロジェクトの開発なんて事をしていました。そんな事を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一応、自社開発案件があったことは良かったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が業務提携したらしくSES案件以外が実質...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に客先次第です。忙しければ休めないし暇な時は本当に暇です。続きを読む(全38文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
何から何まで続きを読む(全35文字)

【良い点】
案件に出向なので働きやすさは案件次第。有給の取りやすさも結局案件次第。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に社員の会とかいうので徴収されます。二千円くらい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる研修や勉強会は本当に何もないのでいる意味が本当にない続きを読む(全65文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新人研修のみ外部委託し、情報系の大学にいた場合は即現場にアサインされる。研修はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的に社員はみな温厚なひとが多い。高圧的な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。特に昇給に関...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一応プログラミングはできるのでテスター案件しかない SES事業ではないが結局は案件次第
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の概要がギ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)