この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている。場所によっては、残業時間は少ない。役職者になれば800万以上は超える。まだまだこれからの会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
三菱電機保険サービス株式会社 報酬UP
三菱電機保険サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜522万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機保険サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機保険サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
安定はしている。場所によっては、残業時間は少ない。役職者になれば800万以上は超える。まだまだこれからの会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手電機メーカーの100%子会社なので、安定はしていますが給与水準は低めです。かつ、毎日のルーティンワークを機械のようにこなすことが求められるので、仕事を...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年9月13日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月13日【良い点】
案件は多く、仕事が途切れることは無いと思います。
電話設備、ネットワーク、防犯カメラ等色々なものを扱っているので技術、知識がつきます。
【気に...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月10日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年9月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務で採用されたが、突然全員営業と言われて数字を持たされ、営業をさせられた。営業であれば、もっと他に良い会社はあるし、営業として採用された方が条件も良いは...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
思ったより福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマはないといわれたが目標はあり、どう考えても達成できない無...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に有給は自由に取得できる。連休と繋げても問題ないしフレックス制度も上司に報告さえすれば直近で伝えたとしても受理してもらえる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生については三菱電機グループの恩恵を受けているため比較的充実している。給与は低いが、年間休日日数も多く土日休み、長期休暇も取得可能。意欲...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒で入社する社員はかなり少ないため転職者は働きやすい。
中間管理職はかなり大変そうだが末端の社員は上司次第で働きやすさがかなり変わってくる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
顧客がグループ会社の従業員なのである程度信用されている人たちへの営業となる。
グループならではの商品を扱えるのでメリットがわかりやすい。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与より、プライベートを優先したい人には非常に良い環境だと思う。ただ、人の入れ替わりは非常に多いので、環境の変化に適応しやすい人にはうってつけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は人事部の子会社ということもあり、本体とほぼ同等ではないかと思う。年間休日もしっかりあり、土日出勤は絶対にない。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三菱電機グループの法人及び従業員が営業対象となり、非常に潤沢なマーケットがある。
また、お客様もしっかりした優しい方が多く大変営業しやすかった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大手電機会社のグループ企業ですので、ワークライフバランスと言う面では、とても安定していて良いと思います。
自動車保険、医療保険のグループ割引、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
給与の面では、年功序列な面も一部あるが、実力主義の面も大きくバランスの取れた給与体系な印象。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と比...続きを読む(全184文字)
会社名 | 三菱電機保険サービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキホケンサービス |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 辻岡英夫 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5219-5550 |
URL | https://www.meis.co.jp |
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