ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
在籍している人はいい人が多い。
部署全体の飲み会も歓送迎会と年末くらいでほとんどなく参加も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分の部署はテレワークのため、仕事が終わったらすぐにプライベートな時間に入れる。また、管理者がオンオフを切り替えて無駄な残業を減らそうという考...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署によって給与が違うので一概には言えないが、昇給査定は年に2回あるため数字を達成していれば昇給昇格のチャンスは平等にめぐってくる。昇格すれば...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えば上司から学ぶこともできるが、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
性別問わず昇給や昇進があり、女性の管理者もかなり多いです。
また、私は男性が苦手だったので、基本的には女性の上司をつけてくれたりとかなり優しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅勤務が可能な部署だったため、ワークライフバランスはかなり充実していました。
この点において不満なところはないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
いい意味でギャップは感じませんでした。
入社後には定期面談などを通して自分の悩みを聞いてくれる上司がいたり、自分の個人的な希望でも異動対応をし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた案件が急に打ち切りになり、打ち切り2週間前くらいにそのことが伝えられました。
有休消化後の退職とのこと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給したいと言えば人事面談を設定してくれ、それまでの実績に応じて役職を挙げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一つ上がっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高くチームの体制が常に整っていない状態のため教育体制にあまり期待をしない方がいいと思います。常に誰かが辞め...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)