アクセンチュアの福利厚生・住宅手当（全325件）

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
福利厚生は良かったです。アメックスのゴールドカードを持てたり、社員割引でホテルに泊まれたりしました。自社株を割引で購入できたので、退職時に売っ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
シックリーブの制度があり、有休とは別に病欠を取れる。中途入社も半年後からは、病欠が取れるので、有休が少なく仮になくなったとしても、欠勤になるこ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・マネージャー未満に関しては、家賃補助が出る。自己所有か自分名義で借りている賃貸の場合3万円、それ以外に関しても1万円が支給される。
・自社株...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助はなかったが、病院など保険治療にかかる場合は有休扱いできる手当があります。また社内のコーヒー、自販機、お菓子が無料だったり会社から還元...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本は住宅補助は前職社宅などの条件により、3万円/月付き、それ以外は特にないと考えればよい。会社契約のgym、クリニックなどあり、安く受けられ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅手当や確定拠出年金制度など、一般的な大手企業にある制度は整っています。
ただ金額はそれほど高くありません。

社内制度の面では、キャリアマ...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 法務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員であっても正社員の方が受けている研修を受けることができるので、英語を仕事に活かしたいと考えている人にはとてもいい環境であると思う。
そ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
スタッフの間は家賃補助が3万円、マネージャー以上は家賃補助なし。その他、カフェテリアポイントの付与によってアマゾンギフトや健康食品が購入できた...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ対策として、可能な限り在宅勤務が奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務できない業務については、会社ふたんでp...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
学習しようと思う人にとっては素晴らしい環境であると思う。プロモーションをすることによってプロモーションに応じた学習が必要になる。他のコンサルテ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
従業員株式購入プランというのは、アクセンチュアの株を15%引きで購入できるという制度です。15%引きの購入に当てられる金額の上限は、毎月の給与...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
入院保険には入ってくれる。カフェテリアプランを利用して健康保険組合のポイントを貯めると賞品やアマゾンギフト券に交換できる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は特段記憶に残っていない
だが、年収として還元する方針と思うので、不満はなかった

福利厚生でポイントが付与され、Apple Watc...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 貿易、国際業務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はほんとうにしっかりしていて、毎年の健康診断も良くて、社内でも無料でマッサージできたらなどなど、今他の会社にてんしょくしたのですが、比...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている印象。特に困ったことはない。
ジムの割引優待もあり、すごく助かっている。
通院用の休暇は有給とは別にあり、すごく助...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
sick leaveを取得することで病気療養できるためありがたい。ずる賢い上司は歯医者を理由にsick leaveを利用して良く休んでいた。
...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給はプロジェクトの状況を考慮して問題がなければ取得するのにはなんら遠慮はいらない。その他の福利厚生はプログラムがあるが特筆するものはなく、た...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は当時多くありました。休暇についても有給のほかシックリーブや生理休暇もあり、プロジェクトにもよりますが、取りたい時に休みを取れるイメー...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
sick leave制度
有給休暇とは別に病気怪我で年間20日まで休みが取れる。この制度は他の企業ではみたことがない制度です。安心して働けます...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の同僚、部下、上司をプロジェクトの節目にレコグニションする機能があります。例えば、部下に対してプロジェクト完了時に労いのメッセージを送れて...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系企業ながら、福利厚生はしっかりしていると思います。住宅費の補助であったり、カフェテリアプランというものがあります。中途採用者にも馴染みや...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性の育休取得率が非常に高く、会社として表彰もされている。
女性としてはパートナーが育児に参画していく社会を早く実現してほしいので、社内実績が...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業なので福利厚生は非常に用意がある。資格取得補助等も充分にあったが、業務が多忙ゆえ、資格勉強の時間がとれないこともしばしば。傷病休暇等も備...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助が3万円程支給されるのは地味にありがたい。
また、健康診断等の早期受診や良い健康状態を維持することでボーナスポイント(Amazonギフ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• Webマーケティング(SEO・SEM)
• その他
• 契約社員

【良い点】
福利厚生でカフェテリアプランで誕生日月に50000円程度のポイントが貰えた。アマギフ等にも交換出来たので非常良かった。

また、英語が苦手な人...続きを読む(全202文字)