ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は一度、会社に来るように言われそこで会社理解のため自社のサービスと仕事内容について確認がなされた。その後一週間後に返事をと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ここの会社は、主体的にチャレンジしたい人 、誰かの役に立ちたい人 、自己成長がしたい人を求めていることを前提として、リゲインの中で働くとうまくいきそうだなと人柄重視で採用をしていると感じた。また面接やグループデいすかっしょんでも自身の経験で本当にそう感じる？こうではないか？などと圧迫気味に聞かれるのでおじつけずに挑むべきである。またIT業界でデジタルマーケティングの会社は様々であるので企業研究は必要である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えがちゃんと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。大学の学歴は、様々な大学出身の人がいるし人から直接聞いた話でもあったのでほとんど関係ない。自分の思いを熱意を持って伝える。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】リゲインの会社は、人材の性格を含めた一貫性を保てているかを見ているので、急に話が変わったり、リゲインが求めている人材と乖離が乗じた場合容赦なく落ちてしまうので気をつけた方がいい。また大手思考の人は求めていないと感じる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にありません。学生はしっかり遊んで、社会人としての心構えを持って仕事をするよう準備してくださいと言われました。