ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職時にへんな引きとめやマイナスな発言はなく、転職先が決まったと伝えたら頑張ってねと応援してくれた。
また退職までの期間も雑な対応などはなか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の部署はテレワークのため、仕事が終わったらすぐにプライベートな時間に入れる。また、管理者がオンオフを切り替えて無駄な残業を減らそうという...続きを読む(全208文字)

【良い点】
副業可、私服可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ず、交通費も上限が少ない。
テレワークをしている部署が多いことはいいこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在籍している人はいい人が多い。
部署全体の飲み会も歓送迎会と年末くらいでほとんどなく参加も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えば上司から学ぶこともできるが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
性別問わず昇給や昇進があり、女性の管理者もかなり多いです。
また、私は男性が苦手だったので、基本的には女性の上司をつけてくれたりとかなり優し...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
在宅勤務は可能ですが、住宅補助はありません。
また、出社の場合でも交通費が最...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた案件が急に打ち切りになり、打ち切り2週間前くらいにそのことが伝えられました。
有休消化後の退職とのこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい意味でギャップは感じませんでした。
入社後には定期面談などを通して自分の悩みを聞いてくれる上司がいたり、自分の個人的な希望でも異動対応を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在宅勤務が可能な部署だったため、ワークライフバランスはかなり充実していました。
この点において不満なところはないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)