ＲＥＧＡＩＮ　ＧＲＯＵＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
在籍している人はいい人が多い。
部署全体の飲み会も歓送迎会と年末くらいでほとんどなく参加も強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分の部署はテレワークのため、仕事が終わったらすぐにプライベートな時間に入れる。また、管理者がオンオフを切り替えて無駄な残業を減らそうという...続きを読む(全208文字)

【良い点】
副業可、私服可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ず、交通費も上限が少ない。
テレワークをしている部署が多いことはいいこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によって給与が違うので一概には言えないが、昇給査定は年に2回あるため数字を達成していれば昇給昇格のチャンスは平等にめぐってくる。昇格すれ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えば上司から学ぶこともできるが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
いい意味でギャップは感じませんでした。
入社後には定期面談などを通して自分の悩みを聞いてくれる上司がいたり、自分の個人的な希望でも異動対応を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別問わず昇給や昇進があり、女性の管理者もかなり多いです。
また、私は男性が苦手だったので、基本的には女性の上司をつけてくれたりとかなり優し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅勤務が可能な部署だったため、ワークライフバランスはかなり充実していました。
この点において不満なところはないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昇給したいと言えば人事面談を設定してくれ、それまでの実績に応じて役職を挙げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が一つ上が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はありません。
在宅勤務は可能ですが、住宅補助はありません。
また、出社の場合でも交通費が最...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトかどうかはプロジェクトによる。ずっとアクセンチュアにいるような上司は、いわゆるコンサルぽいストレートなコ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
「キャリアアップのため転職を決意。新しい環境で専門性を高めたいと考えました。」「給与や成長機会に不満があり、現職では将来のビジョンが描けなく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身の退職の理由はキャリアチェンジのためであったが、当時さまざまな上司が、社内で自分のWillを叶える方法はないか？を一緒に検討してくれ、他...続きを読む(全453文字)

【良い点】
若いメンバーが裁量権を持って働いている。
若手のうちから、様々なことにチャレンジし、裁量権もって働きたい方には向いている可能性がある。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全体的にいい人たちが多かった。成長のために惜しみなく指導して下さってとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のコ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
違う環境でキャリアを考えるためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きすきだから、本部ごとに１つ会社のように運用されている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職の際は面談など、丁寧に行なっていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧であるが、当時は退職の際のステップが明記されてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職後も良いファームであったと思う。まず、研修制度が手厚く、一定の型を培った上で、OJTに進むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に見合わない人間が多すぎる。まともに資料作成できない人間がマネージャー一歩手前にも普通にいる。基本的に降格は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職はするすると出来そう。なぜなら誰でも出来る仕事をしているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。入れ替えの激しい会社な...続きを読む(全93文字)