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【良い点】
昇給は1年に1回していました。特に面談のようなものはなかったと思うので、気がついたら若干昇給しているといった感じでした。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
ハラダ株式会社 報酬UP
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【良い点】
昇給は1年に1回していました。特に面談のようなものはなかったと思うので、気がついたら若干昇給しているといった感じでした。
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【良い点】
私は特に何も感じませんでしたが、育休をとったのちに在宅勤務されている方もいたので、その点は理解あるのだと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日休みは基本ありませんが、社内で設定した3連休はありました。もともと有休扱いではなかったですが、有給休暇の取得が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優しい人はとっても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今もかわかりませんがコミュニケーションはあまり上手ではなかったです。私のい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
全国で商品が展開されるため、店舗に行けば商品を見ることができるのでそれを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に休日仕事しないといけない場面には出くわすことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、土曜日出勤もありました...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署の人はいい人たちだったので、申し訳ない気持ちもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と1対1で話す機会がほぼ全くないの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:MDと営業の間で板挟みとなる。ストレスで体調不良になり退職。
MDと営業と...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
大手量販店との取引が有ったので、問題が起きない限りは安定した売り上げが有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が30代と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい事や挑戦したい事が有る時は社長に相談すると大体受け入れて頂けたと思います。
研修後直ぐに得意先を任せて頂けたので自分のキャリアアップに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期で無い時はあまり残業は有りませんでした。
残業が無い日は18時に退社していたので、退社後は自由な時間を持てました。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
分からない事が有れば幹部の方や先輩社員が細かく教えて下さいました。
社長の営業先に同行させて頂く事が有り、刺激を受ける機会が有りました。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎年昇給が有りました。
若手社員は毎年必ず昇給が有ったそうですが、勤続年数の長いベテラン社員は昇給が有る方と無い方がいそうでした。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手との取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しまむらなどの大手との取引があるが、売り上げのほとんどをそこに頼りすぎているため...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職したのは正解だった。労働基準法に違反しすぎの会社である。自分以外にも1年や2年で辞める社員が多く、社員の定着率が悪い。残っているのは社長に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく早朝出勤と残業が多すぎる。始業時間や就業時間などはあってないようなもので朝早くから出勤を求められる。また残...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・コンペで賞を取った経験もあり、エンジニアの知識と技術はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とMDが全く違う方向を向...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・街中で自分がデザインした商品を見た時は、本当に嬉しかったです。
・自社工場があるので、勉強になる
・商談に同席させてもらえるので全体の流れが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレル関係の仕事ですので、アパレルに興味がある方はお勧めです。一般職に関しては他社と変わらず、請求書、伝票、売上などのことの作成、送付の仕事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが取りやすいし、定時に帰れるし、育休、産休もきちんと取られる制度になっております。基本みんなが優しいです。困りましたら、直接社長と相談もで...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の高圧的な態度。
気に入らない人間は切り捨て。
本当にいっきにコミュニケーションすらシャットダウンする。
...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを打刻するが給与明細には
定刻以上の時間数は記載されておらず
残業代は無い。
みなし残業という概念も...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多くを大手得意先に頼ってしまっている事もあり依存体制が続く限り一気に危機的な状況に陥る可能性がある。
会社...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、また年間休日は社内カレンダーで110日未満、土曜出勤も多くあります。
作業効率を上げる努力をするにも...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状しまむらの売上に依存している体制が非常にリスクが高く感じる。
また三代目社長が30代前半と若く会社経営の部分...続きを読む(全615文字)
会社名 | ハラダ株式会社 |
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フリガナ | ハラダ |
設立日 | 1981年5月 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 原田慎太郎 |
本社所在地 | 〒633-0067 奈良県桜井市大字大福934番地の1 |
電話番号 | 0744-43-3187 |
URL | https://www.harada-gr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。