人材開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
「あの時、担当の営業さんがいなかったら、私はきっと今の会社でこんなに長く働けていなかったと思います。」[具体的な仕事内容]という、私にとって初...続きを読む(全244文字)

【良い点】
常にスタッフを最優先に考える影響力のあるスタイルを持っていました。特に、個々のスキルやニーズを尊重し、適切なサポートを提供する姿勢は素晴らしか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やっていこととそうでないことは明確に分けられておらず、お客様より依頼された仕事(内容が契約範疇外の場合)を、本人がやりたいと思ったらやっていい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アットホームと言えばアットホームな職場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いが、残業代は一切出ない。
そのそも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍を経て、人材業界がいかに煽りを受けたか、を肌身に実感しました。しかし、これから経済の立て直しが始まると予想され、消費活動が活発になれば...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早期からキャリアアップにつながるポジションを任せてもらえる故、将来設計に一躍買うことは間違いありません。社風に関しても風通しがよく、時にぶつか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
思いあたるところがありません。しいて言えば金銭的には普通以上ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、残業が多す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
誰もが皆親切に教えてくれました。分からない事ばかりで迷惑ばかりかけてたのにも関わらず、呆れられず事なく教えていただきました。とても良い会社な...続きを読む(全151文字)

あくまで修行と割り切って、社労士の実務経験を積むためなら行ってもいいだろう。
向いているのは社労士の勉強中または有資格者で、実務経験のない人、
スキル...続きを読む(全230文字)

仕事のやり甲斐は企業が求める人材と紹介したスタッフがうまくハマり長く続けてもらえるときです。
しかし、面接を行い採用となり初出勤日にドタキャンくらうとキ...続きを読む(全171文字)

とにかく手当てはしっかりしています。
基本給がしっかりしていないと生活できないと言うことで基本給は高いです。
それに月々の売上げに応じてインセンティブ...続きを読む(全199文字)

朝研修は大変タメになったが、自主参加だったため給与外であった。
自主的といいつつほぼ強制であった。給与面や待遇を重要視する方にはあまりオススメできません...続きを読む(全154文字)

軍隊企業です。転職組、生え抜きの差が激しく辞めていくやつが続出しています。
改革、改革と言っていますが、自己管理ができない人は厳しいかと思います。
有...続きを読む(全157文字)