人材開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常にスタッフを最優先に考える影響力のあるスタイルを持っていました。特に、個々のスキルやニーズを尊重し、適切なサポートを提供する姿勢は素晴らし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やっていこととそうでないことは明確に分けられておらず、お客様より依頼された仕事(内容が契約範疇外の場合)を、本人がやりたいと思ったらやってい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給なので働いた時間数の給料は出るし残業した分や深夜帯の手当てはちゃんと出てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので給料があ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先が土日休みだったので休日はあった。派遣のなので休日出勤はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常にあったので帰りが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
倉庫の商品管理が仕事内容だったのでたんたんと仕事人にはあっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄働く人によっては気分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金保険には加入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得出来る日数が決まっていて体調崩して休暇をとった時年休...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アットホームと言えばアットホームな職場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いが、残業代は一切出ない。
そのそ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍を経て、人材業界がいかに煽りを受けたか、を肌身に実感しました。しかし、これから経済の立て直しが始まると予想され、消費活動が活発になれ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早期からキャリアアップにつながるポジションを任せてもらえる故、将来設計に一躍買うことは間違いありません。社風に関しても風通しがよく、時にぶつ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
建設機械会社の設計に派遣していただきました。当時２０代前半でしたが年齢の割には良い給料をいただきました。当時は1日数百円の定額の手当をもらえ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
95%在宅。
自分で希望したり相当な事がないと出社しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャーがかかる事がある。
状況によ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として登用されるが、結局は配属されるので派遣です。他にもこういったやり方で採用しているところは多いので、気...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な保育ができると思っていたがそうではなかった。
保育士不足は、保育業界全体の問題であるため仕方ないが、不適切...続きを読む(全83文字)

【良い点】
数名の上司がアフターフォロー要因(悩みを相談できる)として連絡を取りやすくしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は...続きを読む(全237文字)

【良い点】
派遣社員だったので、時間より早く終わっても日給が出るのが良かった。
警備員なので身体的な辛さはあったが、チームで休憩を回したりと助け合う風土...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由は、未経験だが事務をしてみたかったからです。また、面談で派遣先の雰囲気を見ることができたので、そこに決めました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり抑えられており、他の手当が各種付く。そのため、賞与や退職金の計算にあたっては、低い基本給が使われる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業未経験者であればしっかりとOJTをつけて教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス出勤が多い。
事...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定志向の企業であることから新しい分野へのチャレンジという雰囲気があまりなく、新しいことに挑戦しよう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件や部署によって残業時間の差がかなりある。まいかい深夜近くまでやっているところもあれば、毎日定時で帰れる案件や...続きを読む(全82文字)