人材開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
常にスタッフを最優先に考える影響力のあるスタイルを持っていました。特に、個々のスキルやニーズを尊重し、適切なサポートを提供する姿勢は素晴らしか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やっていこととそうでないことは明確に分けられておらず、お客様より依頼された仕事(内容が契約範疇外の場合)を、本人がやりたいと思ったらやっていい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給なので働いた時間数の給料は出るし残業した分や深夜帯の手当てはちゃんと出てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので給料があが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
倉庫の商品管理が仕事内容だったのでたんたんと仕事人にはあっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄働く人によっては気分屋...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金保険には加入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得出来る日数が決まっていて体調崩して休暇をとった時年休を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナ禍を経て、人材業界がいかに煽りを受けたか、を肌身に実感しました。しかし、これから経済の立て直しが始まると予想され、消費活動が活発になれば...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早期からキャリアアップにつながるポジションを任せてもらえる故、将来設計に一躍買うことは間違いありません。社風に関しても風通しがよく、時にぶつか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
建設機械会社の設計に派遣していただきました。当時２０代前半でしたが年齢の割には良い給料をいただきました。当時は1日数百円の定額の手当をもらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・手を上げれば仕事を得られるところ
　基本的に皆経理スキルはなく、この会社でスキルを積むことを目的に入社している。その中で難しい易しいさまざま...続きを読む(全291文字)

【良い点】
あまり見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系的なノリです。飛び込み営業やテレアポなどをして新規開拓に力を入れていま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私の部署は残業も少なく、プライベートとのバランスはよくとれていたと思います。チーム単位での会食も会社経費で行っていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ほぼ自分が決めたシフト通りに勤務可能なのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季・年末年始休暇が無給扱いなので、意味がないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の支店は休日出勤はありませんでしたが、土日も携帯が鳴り止まず忙しそうにしている同僚も一定数いました。
配属先に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
完全に案件ガチャのため案件先にもよると思いますが、私は完全在宅の案件に出向できたので出社が必要ないのはかなり楽です。
残業も案件先によると思い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
固定残業代はあれどその分何かしらの業務で残業させるようなことはなく、繁忙期以外は定時で帰れるため比較的高いワークライフバランスを保っていると感...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
休みの予定を入れておけば理由も特に聞かれず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によるためなんとも言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事をやりたい時にできるのでとても働きやすいです。また、派遣先も法令遵守しているのでブラック企業とかはなく人気がないところは企業先が別の求人サ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業は突発的なトラブルが発生した時以外はなく、ほぼ定時で帰れていました。女性の多い職場でしたので、残業が少ないのはとてもよかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
バランスがとりやすいかは部署による。事業所勤務だととりやすい。出張を生かして趣味の旅行を兼ねている人もいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も勝手に休みに当てられ使うことはできません。元々土日休みだったのを三交代制に強制的に変えられ...続きを読む(全101文字)