人材開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
常にスタッフを最優先に考える影響力のあるスタイルを持っていました。特に、個々のスキルやニーズを尊重し、適切なサポートを提供する姿勢は素晴らしか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やっていこととそうでないことは明確に分けられておらず、お客様より依頼された仕事(内容が契約範疇外の場合)を、本人がやりたいと思ったらやっていい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
時給なので働いた時間数の給料は出るし残業した分や深夜帯の手当てはちゃんと出てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので給料があが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先が土日休みだったので休日はあった。派遣のなので休日出勤はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常にあったので帰りが深...続きを読む(全108文字)

【良い点】
倉庫の商品管理が仕事内容だったのでたんたんと仕事人にはあっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄働く人によっては気分屋...続きを読む(全105文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金保険には加入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得出来る日数が決まっていて体調崩して休暇をとった時年休を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アットホームと言えばアットホームな職場ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いが、残業代は一切出ない。
そのそも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍を経て、人材業界がいかに煽りを受けたか、を肌身に実感しました。しかし、これから経済の立て直しが始まると予想され、消費活動が活発になれば...続きを読む(全221文字)

【良い点】
早期からキャリアアップにつながるポジションを任せてもらえる故、将来設計に一躍買うことは間違いありません。社風に関しても風通しがよく、時にぶつか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
建設機械会社の設計に派遣していただきました。当時２０代前半でしたが年齢の割には良い給料をいただきました。当時は1日数百円の定額の手当をもらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に良いと思える点がありませんでした。教育体制やサポート体制がととのっておらず、個人プレーといった雰囲気が強いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職するにあたっては数回の打ち合わせ程度でスムーズに事が運んだため楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合退社なため特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を相談した際に誠意を持って対応していただきました。家族経営ですが、とても素晴らしい会社です。こういう事情がなければ退職をするこ...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないが結果が求められるので、そこはシビアである。決して楽な仕事ではないこと、会社の安定性もやや気になる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
辞めることを伝えた際、人事の方から連絡を受けて親身に寄り添ってもらったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業へ移動したが、教育者...続きを読む(全95文字)

【良い点】
もともと保安業務を行う際に人数がかなり必要なこともあり、退職前の引き留めはかなり強いです。しかし、高卒新卒などの10代20代が大半なので退職に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
退職する先の手続きだけはすんなり進められた。そのほかの作業は手際が悪いがそこだけは良かったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ激務すぎて体がしんどいです。あと何年続けられるかなと日々思います。職場の環境はとても良く、おなじIDAの派遣も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時期を目安で教えてくれた
職場の改善した方が良いところを探している
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて引き止められるの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。昇給制度もあるが社員数が多い上に相対評価の評価制度のため、上位に食い込むことが非常に難しく、年功序列...続きを読む(全124文字)