ＭＰＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には客先派遣、常駐になると思うので現場によるとは思いますが、私の場合は繁忙期でも残業はほぼなく、契約時の時間数を超えていれば暇な日には...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分は男性だか、女性であることがデメリットになるような場面は少ないように思えた
社内会議であっても、現場であっても、男女関係なく発言できる環...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代が出る
15分単位で残業代がつくため、無駄になることは少ない
上司に申告し許可を得た上での残業になるので、部下の管理がしやすい体制が整...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主のようなものなので、有給消化は現場で調整しながらやらなくてはならない
後は基本...続きを読む(全197文字)

【良い点】
単価が教えてもらえるから自分の価値がわかりやすい
案件次第で給与が化ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないので、つながり...続きを読む(全197文字)

小規模の会社のため、大中の企業ではあまり実現しにくい、独特の制度や給与体系などがあり、給与体系は、客先の案件、単価によってもらえる額が変動するため、客先...続きを読む(全152文字)

単金に応じて、給与の額が変わるシステムにやりがいはあります。しかし、自分の知らないところで単金交渉が行われたことがあったり、新卒者は、上記の単金額による...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)

【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)

【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)