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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は自社開発の研修を受講可能で、多くの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎ、業務に支障をきたすことも...続きを読む(全81文字)
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株式会社リンクアンドモチベーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は自社開発の研修を受講可能で、多くの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎ、業務に支障をきたすことも...続きを読む(全81文字)
楽に育ててもらうというより、高い基準の中で鍛えられるタイプの環境であり、自分から学びを取りに行ける人には向いていると思う。続きを読む(全61文字)
研修が充実しているというより見て学ぶかんじ。続きを読む(全22文字)
社員を自立した人間にしようという「i-company」という考え方があるため教育は充実している。続きを読む(全48文字)
教育制度の名前は聞いたが、その制度の詳細についてはあまり詳しく聞いていないので不明。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
各事業部ごとに詳細の施策は異なるが、若手から非常に成長できる環境。モチベーションというテーマゆえに概念化のスキルなどは
特に鍛えられる
【気...続きを読む(全111文字)
一年目の社員の方は、研修として就活生と接点を持ち、どれだけの人数の就活をサポートできたかを競っていた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員の教育という観点では、非常に伸びる環境だと考える。
最初から,しっかりと負荷のあるタスクを任せていただけるため成長環境として最初に選ぶのは良い続きを読む(全79文字)
次世代経営者育成プログラム「TOP GUN SELECTION」など、経営人材育成に力を入れている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ビジネスパーソンとしての成長という観点では申し分ない。次々と新しい仕事や責任にチャレンジさせてもらえる環境がある。
またフィードバックも定...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スキルアップはやる気がある人であればしやすいです。ただし、教育体制は整っていないため、自分で積極的にキャッチアップしどんどんやっていかないと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事の量も多ければ質も高いので、他社と比べても早く成長できる環境だと思います。
定期的に社内研修も実施しているので、OJTだけでなく体系的な...続きを読む(全89文字)
社内制度で目標設定が3か月ごとにあるとのことで、その際には少し上のラインの先輩が教育してくださる点において良いと思いました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ベンチャー気質が強いため若いころから色々な裁量を持たせてもらい挑戦の機会を頂ける。新卒一年目で社長や役員クラスと対話する機会を頂けるのは経験...続きを読む(全95文字)
人材コンサルの企業なので、人材教育には力を入れている印象です。役職別研修やスキル研修、Eラーニングなど学ぶ機会は豊富にあるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事の会社なだけありしっかりした制度となっている。教育機会も多いと感じる。特に自分に向き合い課題を浮き彫りにするフィードバック研修が定期的に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
積極的にe-Learningを使える機会があり、
新たなことにもチャレンジさせていただける印象でした。
都度レクチャーの時間を設けてくださり...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
人材育成を生業の一つとしている会社でもあるため、階層別研修、スキル研修、360度フィードバックなど、定期的に行われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自社商品の個人・組織診断サーベイを半年に一回実施、研修もあわせて実施をしている続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ポータブルスキルを常に鍛えていける。半年に1回の360度評価があったり、3ヶ月ごとの目標設定の機会があるので、常に成長と向き合いながら働いて...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
失敗を恐れずに手を挙げられる人が成長する。
成果を出していれば昇格は早い。
最近は年功序列がなくなって、3年目くらいで差がつき始めている。勝...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
その人に足りていないところに本気で向き合い、考えてくれる管理職がたくさんいます。他部署の管理職からアドバイスを貰える機会などもあり良いと思い...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
攻めに強い社員が多いので刺激を受ける事が多い。風通しはいい会社である。
目標を高く持ってモチベーションを保つ事が出来る人にはいいと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく社員教育には時間も費用も投資してくれている印象。特に若手には研修なども充実している。
上司による部分もあるが、日々の業務でもフィード...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1年目の頃から半年に1回、他部署のマネージャーから自部署のサーベイをベースにフィードバックをもらうという研修が行われているが、それにより現状...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結婚祝金の給付
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生は薄い。
人生をプライベート時間や金で充実させる為ではなく、しっか...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りづらいです。遅くまで残業する文化が根付いており、10時までという規則を超えなくてはいけ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
育児による時短勤務が中学卒業まで取れることは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ません。副業は申請すればできま...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途で賞与が違います。
業績連動のボーナスが100%支払わせることはなく、不満がよく聞かれています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
1on1など、コミュニケーションに非常に力を入れています。マネージャーになることを志す方が、開発組織においても多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートはなくして仕事を頑張りたい人には正当に評価されるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋人や家庭、子ども、趣...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署関係なくみな仲が良かった。会社についてのテストがあり、成績が良かったグループは焼肉などプレゼントされた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オフィスの立地がよく、インテリアもモダンで素敵、会議が少なかったり、あっても要点をまとめて意見しあってすぐ終わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実している。入社時や昇格時などの節目に加えて、自主的にインプットを増やす機会はたくさんある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハンドスキル研修(Excel、PowerPoint)があるが、悪問ばかりで、実務力が身...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、実際には社長の判断や好みに左右される部分が大きいと感じました。
教育体制やキャリア支援も弱く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
就業先への正社員転換をした社員もいるがごく少数。正社員転換をエサに研修や運営をさせようとする。あまり効果はない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていないと感じる場面はある。以前までは担当ごとにの知識の偏りを感じたが、今は改善されたと思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社するといくつか資格を取るように指示があります。費用は1回目のみ負担してくれますが、落ちたら次回受験時は自費になります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
優秀な同僚が多く、大型案件、業界トップ企業の難易度の高い案件も多いので、スキルアップを早期に求められる環境で成長余地は大きい。外資トップファ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
製品関連のトレーニング資料があったり、ロールプレイングを先輩が付き合ってくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自主性をかなり重んじられる
自分で判断する力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもサービス業
特別な資格やスキルが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事は色々させてもらえる。珍しい内容もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
量が多すぎる。人がすぐ辞めるので在職の人に皺寄せが来る。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 415億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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