回答者:
スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社のスキルアップ・キャリア開発・教育体制には概ね満足しています。入社後すぐに体系的な研修プログラムが用意され、実務に直結する知識やスキルを...続きを読む(全224文字)
学び続ける制度が十分あると思う。経営者向きの講座もある。続きを読む(全28文字)
動画配信コンテンツはかなり少数精鋭らしいので、配属は難しそうに感じた続きを読む(全34文字)
事業ごとにそれぞれかなり異なるとは聞きました。続きを読む(全23文字)
社内研修があり、企業をサポートする研修もあるなど意欲があれば成長できる環境がある続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の行動次第で、成長スピードが大きく違いが生まれ、短期間で先輩社員以上のスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全118文字)
私が参加した説明会ではそんなに話されなかったので何とも言えないが、明確な教育体制とかはないように感じた。続きを読む(全52文字)
ホールディングスなので、望んだ会社に行けるかは分からない。続きを読む(全29文字)
積極的に事業案を採用してくれたり、新人教育もしっかりしている印象続きを読む(全32文字)
最終面接で研修制度のスケジュールについて聞いたら、存外早く実地研修になるらしい続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容の詳細からキャリアパスに至るまで説明があり、自分が成長できる環境だと感じました。実際の先輩方の話も聞けたのは良かった続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での、スキルアップ研修など、外部サービスの利用も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって、教え方が違うので...続きを読む(全92文字)
社長と一緒に考える塾のようなものが用意されているということでした続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本OJT形式で行うので、慣れやすい。座学での研修もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや昇格の基準が不透明。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なため...続きを読む(全86文字)
新人研修をしっかり行える為、今後の心配はないと思います。続きを読む(全28文字)
外部講師も迎えて、特別講演を行なったり、ディスカッションをしたり、様々な、育成プログラムが用意されているそうです。その中には、社長自ら講師となり、講演会を...続きを読む(全112文字)
社内ベンチャーやグループ会社が多くあり、自分のキャリアを自ら形成できる制度は整っている。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。そ...続きを読む(全81文字)
新卒や若手社員などの育成環境が整っており、公募制で他部署へ移動ができるなどキャリア形成において手厚いサポート制度が備わっていると思ったため。続きを読む(全70文字)
代表が次世代の経営幹部を育てる講義も開かれるなど、会社のリーダーを養うためのキャリアアップも力が入れられていて良い。続きを読む(全58文字)
研修3ヶ月みっちり行ってくれる。安心して働けそう。続きを読む(全25文字)
社内での転職システムもあるため、声を上げたら聞いてもらえる会社。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室?などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
また新...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
また、そもそ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
会社のやっていることなどは研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。