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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社のスキルアップ・キャリア開発・教育体制には概ね満足しています。入社後すぐに体系的な研修プログラムが用意され、実務に直結する知識やスキルを...続きを読む(全224文字)
学び続ける制度が十分あると思う。経営者向きの講座もある。続きを読む(全28文字)
動画配信コンテンツはかなり少数精鋭らしいので、配属は難しそうに感じた続きを読む(全34文字)
事業ごとにそれぞれかなり異なるとは聞きました。続きを読む(全23文字)
社内研修があり、企業をサポートする研修もあるなど意欲があれば成長できる環境がある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
自分の行動次第で、成長スピードが大きく違いが生まれ、短期間で先輩社員以上のスキルアップが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を...続きを読む(全118文字)
私が参加した説明会ではそんなに話されなかったので何とも言えないが、明確な教育体制とかはないように感じた。続きを読む(全52文字)
ホールディングスなので、望んだ会社に行けるかは分からない。続きを読む(全29文字)
積極的に事業案を採用してくれたり、新人教育もしっかりしている印象続きを読む(全32文字)
最終面接で研修制度のスケジュールについて聞いたら、存外早く実地研修になるらしい続きを読む(全39文字)
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【良い点】
業務内容の詳細からキャリアパスに至るまで説明があり、自分が成長できる環境だと感じました。実際の先輩方の話も聞けたのは良かった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内での、スキルアップ研修など、外部サービスの利用も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって、教え方が違うので...続きを読む(全92文字)
社長と一緒に考える塾のようなものが用意されているということでした続きを読む(全32文字)
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【良い点】
基本OJT形式で行うので、慣れやすい。座学での研修もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや昇格の基準が不透明。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なため...続きを読む(全86文字)
新人研修をしっかり行える為、今後の心配はないと思います。続きを読む(全28文字)
外部講師も迎えて、特別講演を行なったり、ディスカッションをしたり、様々な、育成プログラムが用意されているそうです。その中には、社長自ら講師となり、講演会を...続きを読む(全112文字)
社内ベンチャーやグループ会社が多くあり、自分のキャリアを自ら形成できる制度は整っている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。そ...続きを読む(全81文字)
新卒や若手社員などの育成環境が整っており、公募制で他部署へ移動ができるなどキャリア形成において手厚いサポート制度が備わっていると思ったため。続きを読む(全70文字)
代表が次世代の経営幹部を育てる講義も開かれるなど、会社のリーダーを養うためのキャリアアップも力が入れられていて良い。続きを読む(全58文字)
研修3ヶ月みっちり行ってくれる。安心して働けそう。続きを読む(全25文字)
社内での転職システムもあるため、声を上げたら聞いてもらえる会社。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
獲得件数、課金率がランキング形式で毎月発表される為、上を目指そうというやりがいはあります。お客様にどのように声をかけたらいいか、どういう接客...続きを読む(全116文字)
誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
あまり高くないが、若手を中心に初任給やそのほか年収制度は向上している。続きを読む(全35文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1人で校舎を運営するためスキルは本当に上がると思う。受付だけでなく、接客、カウンセリングスキル、校舎の運営など続きを読む(全61文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全92文字)
研修制度が充実しており、海外を希望する社員は積極的に海外PJにアサインされるとのこと続きを読む(全42文字)
アパレル業界ではあるが、事業内容は多岐にわたり自分のやりたいこと、自分に合う事業を見つけることができる環境が整っているため。続きを読む(全62文字)
入社後の研修が充実しており、コンサル未経験でも基礎から学べる体制が整っていると感じました。また、OJTを通じて実務の中で成長していく仕組みが明確で、早期か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベンチャーファームであり、教育制度は発展途上であることは否めないが、実力があるパートナーやSM+クラスと近い距離で直接会話しながら仕事に取り...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。