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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.7
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.4
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
30
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップできる環境ではない気がしている。
上からの指示に対し、とにかく数字をこなす。それ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
獲得件数、課金率がランキング形式で毎月発表される為、上を目指そうというやりがいはあります。お客様にどのように声をかけたらいいか、どういう接客を...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は若手を対象に次期幹部を育てる社内ベンチャーゼミみたいなこともしているようだ。そのゼミに合格するとゼミ期間中の1年？2年？はベース給が何万...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社してすぐ、若いうちから裁量を持った仕事、を任される．
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の営業力は身につくが、ある程度たてば...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得支援があるのはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で一時金ではなく給与に反映されてほしい。
いろいろな研修制...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が企画職配属になると、ガッツリ営業研修をやらされる。10人1組で架空の会社をつくり、たくさん電話をしないといけない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が丁寧だとは思えない。特にテレアポの研修に関しては具体的な説明をほとんどせずに新入社員に電話をかけさせ、クレー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
近年はリクルートなどから優秀な人材を採用することが増えたので彼らから学ぶ機会は多くなった。
また社長直下の教育プログラムなども開講されているの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人事が対象とする資格取得の補助金・祝い金がもらえる。新卒の採用・教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事主観の対象...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内で求人を出している組織に異動することができたり、プロフィールを入れてスカウトを待つこともできます。
良い組織や人に出会えれば人にあった組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自ら積極的に学ぶ姿勢があればそれにこたえてくれる環境や、雰囲気になっている為、意欲があり、それを行動に移せる人はチャンスも多いように思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップは配属の場所によって変わってくる。メインの部署に配属されればチャンスは多い。あとはスキルを身につけられるかで変わってくるので、チ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は、自力で先輩や上司のやり方を盗んだり、教えてくれるよう言いに行ったりと、自らが進んで学ぶ意欲や興味が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育体制はOJT制度を導入しており、若手社員からのサポートを受ける。しかし、職種によっては即現場に1人で向かい、とにかく現場で慣れる思考がつよ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも制度があまり整っていないため、自分でガツガツ積極的に学ぶタイプの人はいろいろとやりやすかったり、チャンスが多いように感じられる。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げれば様々な業務を任せてもらえる風潮はあると思います。
困ったときにも上司・同僚も比較的協力をしてもらえるので２０代で通信業界...続きを読む(全198文字)
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれ、フレックスなので、家が遠いのを理由に出社時間を遅くするなど、早上がりなど柔軟に活用できた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割でサブスクの動画配信が安く利用できるが、それにしても高い。動画配信を行っている他社に負ける理由がわかる。価格改...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるかもしれないがリモートワークも取り入れやすく、仕事の環境としては文句はない。とにかく自由。必要以上の出社を求められない。フレックス制...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給は他社に比較し、高いと思う。年収、ボーナスは一般的には低い。二年目以降の給料が低そう。粗利もあまりでない
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やりがいが感じられない。新卒であるためかもしれないが、あまり何もわかってない状態で放置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への対応続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇など休みがとりやすいため、産休等も取得しやすいイメージ。女性もキャリアアップしやすいイメージ。続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 4,905人 |
| 売上高 | 2763億4400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684138
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