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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模の会社のため、大中の企業ではあまり実現しにくい、独特の制度や給与体系などがあり、給与体系は、客先の案件、単価によってもらえる額が変動するため、客先...続きを読む(全152文字)
株式会社MPG
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MPGの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MPGで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模の会社のため、大中の企業ではあまり実現しにくい、独特の制度や給与体系などがあり、給与体系は、客先の案件、単価によってもらえる額が変動するため、客先...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的には客先派遣、常駐になると思うので現場によるとは思いますが、私の場合は繁忙期でも残業はほぼなく、契約時の時間数を超えていれば暇な日には...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後に通うことのできる研修スクール、手当の出る資格の幅など、モチベーションが維持できる環境は整っているように思える
また社内での表彰制度や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分は男性だか、女性であることがデメリットになるような場面は少ないように思えた
社内会議であっても、現場であっても、男女関係なく発言できる環...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が出る
15分単位で残業代がつくため、無駄になることは少ない
上司に申告し許可を得た上での残業になるので、部下の管理がしやすい体制が整...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
個人事業主のようなものなので、有給消化は現場で調整しながらやらなくてはならない
後は基本...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
単価が教えてもらえるから自分の価値がわかりやすい
案件次第で給与が化ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がないので、つながり...続きを読む(全197文字)
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単金に応じて、給与の額が変わるシステムにやりがいはあります。しかし、自分の知らないところで単金交渉が行われたことがあったり、新卒者は、上記の単金額による...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利(駅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験(50%オフ)、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、インターネットに掲載されている福利厚生の種類は豊富とは言えない。続きを読む(全53文字)
コンサルティング業界全般に言えることだが、福利厚生は他業界と比べて少ない。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社MPG |
|---|---|
| フリガナ | エムピージー |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 金崎圭 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1丁目2番1号アルカセントラル14階 |
| URL | https://mp-g.jp/ |
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