ナカジマコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良くも悪くも社員１人１人の考えが伝えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
伝えやすいが中間管理職の方がいい加減なのでなぁなぁな場合...続きを読む(全83文字)

【良い点】
中間社員は研修などいろいろあります
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ新しい事に飛びつき　毎年経営方針が変わる！
毎年　経営コンサ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性のほうが多いので働きやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
でも　古くからいる人が多いので新しい人はかなり圧を感じることがあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供や配偶者が体調不良など急な休みの対応してくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は個人の意思と言いながら　早く帰ると嫌...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスも生活給と考えてどうにか支給してもらってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸に住んでいる方は家賃補助がありますが　...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャラクターの強みを生かせれば一喜一憂があるかもしれませんが大崩れはしないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ビル、土地など...続きを読む(全97文字)

【良い点】
急な休み、遅刻、早退にも対応してくれる
みんないい人でとても仲がいい
賑やか
可愛い商品が社割で購入出来る
近場の人はお昼に自宅に帰ってご飯...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によって違いますが、定時で帰れる部署もあります。遅くとも22時までには帰れます。どんなに忙しくても終電までとか徹夜などはありませんでした...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前、休日出勤も必要となるため趣味に時間を使っている時間は無い。
駅から会社へもバスを使用。徒...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分自身が販売したものがいろいろなショップに売られておりお客さんの嬉しそうな反応を見ると嬉しく思う。
コアなファンが多く、ファンの方々との交...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の元気があまりないので、高くないです。ベースが会社の業績に大きく左右されるのでなかなか将来の見通しが立て...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが存在せず、固定残業代も24時間分含まれているので、毎月の額面以上はあまり望めない。
年度末には優秀社員...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
都内上場企業にしては、年収は非常に低いです。年収に不満があり転職を考えている方が多い印象でした。お金よりもやりが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)

【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)