鈴与三和建物の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年...続きを読む(全479文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業の不振、トップダウン式組織運営による社員の自主性の欠落、先行き不透明な評価昇給制度、生活残業、Bto...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【良い点】
昭和的組織運営なので意思決定は早いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職は社員の意見を余り受け入れない。サーバントリーデ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自動車メーカーの期間工なので、その辺の中小企業に勤めるよりよっぽど年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。一気...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途の方はいい値で採用されますが、新卒からいると昇給も大したことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のことを軽く見ている会社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して感じましたが、残る理由、我慢する理由は無かったです。給料のベースが少ない上に、世間の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、売れれば年齢に限らずかなり給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安くはないものの、年齢...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この働き方でこの給料が貰えるんだ！と辞めた今となっては思う。
歩合率もMAXで38%貰えるので
給与水準は高い。
それでも昔は1棟売れば10...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は1年につき6000円ほど上がるが、役職がつかないとそこまで変わらない。役職がつくのも年功序列で30歳を過ぎてから。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでいる以上、何年滞在しようとほとんど昇給はありません。
そのうえ仕事も現場数が少ない閑散期があるので、...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列であり、管理職階まで勤続年数によって昇格のタイミングが一律に決まっている。賞与評価を昇格理由に使っ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全国採用であれば年収はいいと思う。30歳残業なしで600万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、地域社員の給料では生活できない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での採用と聞いていましたが、実際には契約社員である事が判明したので、ボーナス査定の対象になる前に辞めてしま...続きを読む(全181文字)