鈴与三和建物の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年...続きを読む(全479文字)

【良い点】
昭和的組織運営なので意思決定は早いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職は社員の意見を余り受け入れない。サーバントリーデ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年1回移動希望調査がある
かなりの理由を書けばすぐ移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の希望届は出せるがほとんどの場合考...続きを読む(全85文字)

【良い点】
重たい作業みんなが手伝ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がちゃんと出来ていなくて作業が止まる時がある
わからないこと...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「The建設会社」なので現場監督や営業マンの評価が高く、バックオフィスの評価は極めて低い。リソース提...続きを読む(全149文字)

【良い点】
契約を取れれば給与が良くなる
飛び込み訪問に対して苦手意識ぐなくなる。
人間関係など気にせずに営業活動ができるが中途採用の比率が多い
【気に...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないが慢性的に残業が多い。繁忙期には100時間ほど残業するケースが多く発生している。
また、残業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、会社の将来性、自己の成長がこれ以上見込めそうにないために転職を決意
設計に対し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職者が一定数いる分、会社側が退職対応に慣れており、手続きは非常に事務的です。
感情的な引き止めや後くされが少なく、円満に区切りをつけやすい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
売上はゼネコンより多く、給与は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる人と売れない人の差が激しいので、給与の差も激しい。売れ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、技術的には堅実寄りで、尖った先端技術を前面に押し出すタイプではないため、安定性や信頼性を求める顧客との相...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の増加に伴い、個人の業務が増加傾向にある。人がいない→個人の業務が増える→人が辞めるのスパイラルに陥ってる。続きを読む(全77文字)