鈴与三和建物の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年...続きを読む(全479文字)

【良い点】
昭和的組織運営なので意思決定は早いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職は社員の意見を余り受け入れない。サーバントリーデ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)

【良い点】
大企業で裕福な会社であるところ。また、広い地域に事業所があるので、交流が持てると自分自身が広がりを持てるようになります。
また、関連会社や関...続きを読む(全527文字)

【良い点】
２０代までバリバリ働くにはすごくいいと思います。仲間もできるし、お金も稼げるし、平日休みでどこ行っても空いてるのでよかったです。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員になれば大きく年収がアップするとお誘いをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、当時は終電...続きを読む(全94文字)