鈴与三和建物の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業の不振、トップダウン式組織運営による社員の自主性の欠落、先行き不透明な評価昇給制度、生活残業、Bto...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・係長時代は部下思いで何か困っていることがあったら助けてくれたりフォローしてくれたが、課長（会社側の人間）になっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の人は総じて特徴的かつ良くも悪くも魅力的な人が多かった印象。ここばかりは業界を反映してか男性メインだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よく言えば、外資系の風習があり自分の裁量で仕事ができる。周りの先輩もいい人が多く、わからないことは基本教えてくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事業所内は活気にあふれており、営業が戻ってくる時間帯は非常に賑やか。部長クラスの方々が現場の細かい実務に直接介入してくることは少ないが、ここ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の人数も多いた様々な人がいます。
なのでどこの部署に配属されるか、上司は誰か等でかなり変わります。
これはガチャなのでしょうがないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りには恵まれて人間関係は良好だった。
ある程度続けていけたのは環境のおかげであった。
今でも関係性が続いており、当時のことを語ることも多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
接客より管理業務が得意な方はオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの文化なので実力がなくても店長までは昇進できます...続きを読む(全97文字)

【良い点】
前向きで明るい社員が多く、アットホームな雰囲気。
年上社員に可愛がってもらえる環境だと感じる。
質問もしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業所にもよるが、自分に合う合わないがある。合わないと苦戦するが、上司と合う人はそれなりに楽しくやっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントが横行している。
人格否定発言は当たり前。よくここまでニュースにならなかったと...続きを読む(全82文字)