鈴与三和建物の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業の不振、トップダウン式組織運営による社員の自主性の欠落、先行き不透明な評価昇給制度、生活残業、Bto...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外...続きを読む(全95文字)

【良い点】
田舎で距離の近い企業のため親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールから反する人は村に居づらくなるため注意が必要です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2000年頃のミサワホームの営業部門には管理職の満足度はございませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
２０００年頃の営業部門に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの交代。
モラハラ、パワハラの事実を経営側が認めてほしかった。
とにかく新たに入社した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実力主義であり、かつ個人主義であるので良い意味で自分のやり方を貫くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の記載は当然数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的社員同士は仲が良い。
他店舗でも一緒に飲みに行ったり、休みの日は店舗のメンバーと遊びに行ったりと、友達のように接することが出来る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職に関しては残業代が出ない為、人によっては馬車馬のように働かされています。そこに少し不公平さを感じます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
支店長や現場社員の方は頼りがいがあり、面白い方ばかりです。
不明点を尋ねると丁寧に教えてくれます。
大変な仕事でもジョークを言って現場の雰囲...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時より明らかに質が下がっている。管理職クラスは現場上がりの人が多数だが、昔の残業フルマックスの時代でバリ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
会社が良くないところの社員は良い人がいると言われたが、その通りなのかもと思った。
たしかに人柄の良い人は沢山いた。
そのため本当にもったいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
月一回社長が動画で15〜20分ほど話していて、毎回為になる良いお話が聞けるので、自分の人生の糧になる。続きを読む(全57文字)