鈴与三和建物の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなので...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にひとりあたり40〜60程度の担当物件があり業務が多忙。それに耐えられず辞めていく人が多いがその補充も一年単...続きを読む(全479文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外視...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署の属性、個人の能力にもよるが、組み立てができればそんなにストレスはない。上司次第にもよる。続きを読む(全53文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業の不振、トップダウン式組織運営による社員の自主性の欠落、先行き不透明な評価昇給制度、生活残業、BtoC...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながらの...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功労...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昭和的組織運営なので意思決定は早いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職は社員の意見を余り受け入れない。サーバントリーディ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• その他の建築・土木関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)