鈴与三和建物のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
鈴与がバックについているのでそう簡単には崩れない。あと管理部門と不動産部門と建築部門の３部門あり、管理部門は安定して稼げるいわばサブスクなの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昭和的組織運営なので意思決定は早いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職は社員の意見を余り受け入れない。サーバントリーデ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた平均残業時間による上限手当を上回る超過残業手当未払いだった。退職金制度がない代わりの基本給1か月分の功...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は福利厚生や社員が特別感を感じるような手当や恩恵には興味が無い。
オフィス環境にも興味が無いため、昔ながら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワンオペにより良い意味ではたくさんのことを吸収できる。専門職の方に意見を聞きやすい状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度はないが、聞けば丁寧には教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に聞かないと教えてくれない。自分次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客の案内に関しては優れていると思われ、資本力のある競合他社を出し抜いて受注することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業の不振、トップダウン式組織運営による社員の自主性の欠落、先行き不透明な評価昇給制度、生活残業、Bto...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与の支給が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あくまで会社の数字視点。前線社員の創意工夫や情熱は度外...続きを読む(全95文字)

【良い点】
チームでの仕事は無く、一人一人が個人事業主のようなものなので、自分の経験をいかして、それなりに自由に仕事を進めることができる。本人次第では色...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはない。
現場が土日休みであれば、しっかり休めるが、竣工間際となると土曜日出勤は当たり前で、日曜日も命...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昔と違って、休日はしっかり取れるようにはなっている。また、無駄な残業もなくなっているので、ある程度早く帰ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
プライベートとの両立が可能。
月の公休を自分の好きな時に取ることができるため、平日土日問わず休むことができる。
有給もかなり取りやすいと感じ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
長期休みも比較的取りやすくてありがたかったです。お休みのカレンダーを目に見えるところに貼って、明日は会社の創立記念日だから休みだよ！注意して...続きを読む(全534文字)

【良い点】
「5時間労働」を含めた新しい働き方にチャレンジしています。AI活用などを含め、より効率的な働き方を目指しています。課長レベルが中心になり、現...続きを読む(全301文字)

【良い点】
DX化を取り入れていることで、年々残業時間は減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に1回土曜日の出勤がある。
工期が忙しい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事が忙しくない時期は、有給など休暇面ではかなりまとまった休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務の方は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
土日出勤した場合は代休が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りは大きい。
上司が仕事を渡す人間を選...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かと会社のイベントで土曜日出勤がありますね。現場は残業で帰る時間は読めないし、土曜日出勤があるかもしれないと考...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する企業文化があり、業務効率化も進んでいたため、定時退社が可能な日も多くありました。プライベートの時間を確保できた...続きを読む(全474文字)