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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業サービス課においては、新人と2人1組体制でマンツーマンで行動するので、丁寧に教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
株式会社ユニバーサル園芸社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサル園芸社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサル園芸社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業サービス課においては、新人と2人1組体制でマンツーマンで行動するので、丁寧に教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
研修は多くあり、宿泊での研修もあります。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
園芸や造園、花や空間デザインに関する資格を取得するとお金が貰えたり、待遇が良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は割と...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
植物好きが集まっていることもあって世話好きな方が多いので、質問などはしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や勉強会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりたい意欲があればある程度は評価してもらえるため、副主任まではすぐにあがる。
もし何か他の部署でやりたいことがあればキャリアチェンジはとて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・いろんな事に関われる
・今後もいろんな展開が期待できる
・自主的に行動できる。評価もされる。
・新しい挑戦に対して前向き
・デザ...続きを読む(全158文字)
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とにかく1年目は現場にでて班長の指示通りに仕事をこなします。
目をつけてもらえれば、新規営業への声掛けがあります。
行きたい部門があれば、積極的に上...続きを読む(全172文字)
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レンタルグリーンを通して、色々な企業や施設を訪問しますので、多種多様な方々との出会いがあります。社内研修制度により植木を飾る(演出)センスがアップします...続きを読む(全157文字)
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年に一度の研修があります。内容は主に社長の話を聞く。社長が感銘を受けた本の読み合わせをした後、感想や気になったところを質問する。日露戦争について学習する...続きを読む(全231文字)
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年に一度、歳の近い世代の社員と社長で研修を行っています。研修では、日頃関わることの少ない長と、経営理念や今後の会社の方針などを直接意見や疑問を問いかける...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助は、若いうちは4万貰えるためそこはでかい。
また、服飾手当が2000円貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本副業禁止...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本悪いと思った方がいい。基本土曜出勤が月1あとは社内行事が多数ある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
植物が好きな人はうってつけな仕事だと思う。毎日ほとんどの時間を植物と過ごすため気持ちはいい。しかし、植物にあまり興味ないと苦痛。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
風通しがよく、社員も若いため、学生気分を味わいたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎるが故、いい噂も悪い噂...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
固定残業があるためある程度は貰える
年々1万程上がるので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が仕事量、業績に対して少...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2年目からはほとんどの人が担当者になり班を任せられるため責任感を持った仕事をすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業サービス課においてですが、自由度が高く、スケジュール管理が全て自分に任されているため休み等取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助のみ良いです。会社が一人暮らしを推奨しているだけあって、まあまあな金額を出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
想像していた以上に、植物とたくさん関われる仕事です。また自由度も高く、仕事の仕方を一人ひとりに任されている点もとても良いです。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
植物のリースがメインなので、初期費用のみで毎月売り上げがたつところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークのオフィスが増え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルエンゲイシャ |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億7277万円 |
| 従業員数 | 953人 |
| 売上高 | 205億600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安部 豪 |
| 本社所在地 | 〒568-0095 大阪府茨木市大字佐保193番地の2 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 072-649-2266 |
| URL | https://uni-green.co.jp/ |
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