三協フロンテアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
会社に必要な資格はお金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修はほとんどなく、社内の人が実施する研修なのでクオリ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた拠点の所属長は、新入社員を育てていこうという意識はほとんど感じられませんでした。教育スケジュールなども全く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて新人にまったく教育ができていない。事務は内勤なのでつきっきりで教えてあげることはで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップのための制度はあります。確か社員が講師となって説明するものでした。
教育は全てOJTでした。
わたしの部署では、しっかりと人をつけ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整ってないです。
システムが古いし、アップデートしてもマニュアルが更新されないから全く役に立たない
エクセルが多少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
覚えることはたくさんあるが独自性の高い商品なので同じ建築関係に転職したとしてもあまり役立てられない可能性。
研修はかなり頻繁にあり常に向上が求...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しい業務等は頻繁に研修をして共有してくれる。マニュアルも、e-Learningもあるので、学ぼうとすれば学べる環境は十分ある
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップに積極的で、自分からとりたいと言えば、合格すればお金を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとって必要な資格...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にありません。
何も教育されず、明日からこれやれ、あれやれと言われます。
逆を言えば処世術とストレス耐性があれば、続くでしょう。
【気になる...続きを読む(全317文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえ経験がどんどん積めるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後、各部署に配属される...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内で関係のある資格に関しては補助制度があり、入社して間もないころは積極的に取得できるような環境です。ただしスキルアップののちキャリアアップす...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が、社長に対してイエスマンしか居なく、何か違う意見し機嫌を損ねると、役職を落とされる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
温厚な方が多く質問をすればなんでも教えてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で行われる研修はほとんど意味がないもの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にない。教育と言うこと事態ほぼしない。最低限のビジネスマナーすら持ち合わせていない社員多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
既存の客と合わせて、新規の客も開拓していくので色々な場面に直面しますので営業力はかなりつくとおもいます。はじめは苦手だった現場の所長さんと、仲...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分から学ぶことに必然となってくるので、嫌でもスキルアップすると思います。
内装の知識や建築基準法、ハウスを現地まで持って行くために、道路交通...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は皆無に等しいです。本社では教育制度の充実を掲げ、人事グループで研修制度の策定を行っていますが、今のところ有意義な研修ができているとは言い...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思いますが、上司によって大きく変わります。基本的に自分で調べてやることが多いです。成果に対してのフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家族主義。を掲げるだけあり、全社的に温かい雰囲気で、上下関係という視点からみても、平社員と部長クラスの距離が近い。
事務職は定時上がり、有給、...続きを読む(全252文字)

基本的にはオンザジョブトレーニングになります。システムが充実しているわけではないので、基本的に資料はエクセル、パワーポイント、ワードでの作成、提出となりま...続きを読む(全157文字)

達成度がわかる具体的な目標を設定して仕事に取り組むという全社方針はとても良い取り組みだと思う。しかし、度を過ぎている部分があり、1ヵ月単位、1週間単位、1...続きを読む(全159文字)

スキルアップに関しては特に期待はできないかと思います。
建築に関しての知識を個人的につければ次に活かせるかもしれませんが、会社としてスキルアップに関する...続きを読む(全167文字)

電気技術者として入社しましたが、ユニットの組立(真冬(降雪)でも屋外で永遠作業)からの研修となり、面接時には土日祝日休みということでしたが、実際は、土曜日...続きを読む(全217文字)

初めは、先輩が新入生について、面倒をみてもらえます。
しかし、その後は、自分でえいぎょうをしていく必要があります。
営業のスキルは身につくので、さまざ...続きを読む(全154文字)

新卒として入社してからはじめはマナー研修と、工場研修がありました。しかし配属が決まってからは、営業としての基礎的なことも教えてくれる人はいません。何もわか...続きを読む(全209文字)