レンタルのニッケンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
機械知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
会議等で改善箇所を意見として述べると述べた側がなぜか責められることがある続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格は全額支給なのでよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くない。やることが多すぎて後輩の育成なんてやれたもんじゃない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コンプライアンス講習などが頻繁に行われるのでセクハラ、モラハラ、マタハラなどには かなり厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
経験、...続きを読む(全145文字)

なんのスキルも得られない
資格の研修はちゃんとやってくれる
お金は合格した分だけ払ってくれる続きを読む(全46文字)

業務に必要なフォークリフトやクレーンの免許を取らせてもらえるため、転職したときに役に立つかも。それから、この業界はとにかく所内も客先も気性が荒い人間が多い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
未経験でも先輩社員が一からしっかり指導してくれます。営業職の場合、最初は先輩と同行営業して、営業のいろはを教えてもらい、
担当の会社も、新規で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒のキャリア育成は手厚いものがあり業界知識や資格をジックリ取得することが出来る。また中堅、管理職になっても資格取得を推奨する傾向がある。
ま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
定期的に機械についての勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、ほとんどの人が配属された営業所で、機械の事を覚...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格取得のための講習がありバックアップ体制はある。
また重機その他の資格も取らせてくれる。
新入社員の教育に対しては新卒と中途で大きな違いがあ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
スキルアップについては社内・社外の研修が充実していると思います。キャリアについても年に１回は上司との面談があり相談できます。自分がどのような方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間の本社での研修と、その後半年の支店での研修があるため、何もわからないまま入ってもある程度の基本の知識は教えられるため、最低限のス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内教育は充実している。
機械知識の研修もあり、ビジネスマナー研修もあり、資格取得費用負担もある。
やりたい人は積極的に知識取得できる環境はあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の教育体制は　三菱商事が親会社なのでかなりしっかりしています。
また、取り扱う商品も多く、新製品の導入も多いので　勉強会は都度行われていま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒は3ヶ月間集合研修があり、その期間ら学生から社会人への移行期間として有効に使える。
営業所も人当たりがいい人が多く、教育するという姿勢は備...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得は全面的にバックアップがありました。

当時は資格取得が煩わしくもありましたが退職した今現在は非常に助かっております。
職種としても非...続きを読む(全158文字)

【良い点】
必要な資格は入社後に取得させて貰える。社内の教育体制も研修があり自身のスキルアップに繋がる。そのスキルを営業に活かせ商談を進める事が出来る。多...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社時に様々な機械を操作する為の資格が取れる（会社負担）。
自分で必要だと思う資格は所長などの認証を得られると受けさせてもらえる。
月に一度ぐ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
栃木に研修センターがあり、そこで1か月ほどじっくりと研修ができる。業界知識・機械の基礎知識・営業ノウハウを学べ、研修内容は充実している。座学だ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
親会社が大きいことにより、法令順守等はしっかりしていると感じた。必要な資格等（クレーン・玉掛・高所作業車運転当）も入社後すぐにすべて取りに行か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は、耐震偽造問題で営業としては非常につらい立場でしたが、
上司のフォローもありうまく出来ていたと思う。また、営業戦略会議が毎月行われた。給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしています。
しっかりしすぎていて、営業活動の支障になるくらいです。
新商品やとっつきにくそうな商品は率先して営業、サービス...続きを読む(全159文字)

以前は、建機をメインにレンタルしていたが建機以外の商品ラインナップも豊富である。新しい商品については定期的に研修を受けれるが全ての営業マンが参加出来る訳で...続きを読む(全214文字)

スーパーゼネコンとも対等に打ち合わせが出来、度胸が付く。
担当者と一緒に進捗を歩めばパートナーとして見てもらえる。
主導権を握れる。会社からは何もして...続きを読む(全162文字)

中途採用は即戦力とみられれこともあり、本社勤務でなければ営業所でスキルを身につけていくようです。早い段階から電話や来社でお客様の対応をする感じになり口の悪...続きを読む(全291文字)

営業の基本は新規現場への飛び込みの為、物怖じしない度胸は続けていれば自然と身につきます。商品は多岐に渡るので、業界素人は覚えるまでに相当な努力が必要。
...続きを読む(全155文字)