回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
嫌がらせ、イジメを無くさないと入社しても皆すぐに辞めていくと思う。真面目に仕事を覚えて長く勤め続...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昭和フロントの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
昭和フロントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
1.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
1.9
昭和フロントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
昭和フロントの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全3件中3件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は、年に2回評価シートのようなものを自分で記入します。そこに直属の上司、部門長が評価を加え、ボーナスの査定に影響します。評価シートは親会社が使用して...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三和グループの傘下にある為、女性の産休や育休の制度は整っています。男性主体の会社なので、これまでは取得する人はほとんどいなかったようですが、徐々に浸透し...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
昭和フロントの 会社情報
| 会社名 | 昭和フロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワフロント |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹澤英夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目13番7号 |
| 電話番号 | 03-3293-6737 |
| URL | https://www.sfn.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576282
昭和フロントの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
- 就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
