オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気と能力があれば仕事はどんどん任せてもらえる。成長するには非常に良い環境。幅広く事業展開しているので、手を上げればなんでもできる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
金融だけあって20代後半から年収は伸びる。残業の多い部署で主任昇格すれば、手当込みで1000万円は見込める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

残業がほとんどなく、3年目の社員ならこの程度が妥当かと思う。昇進昇給については、自己評価を直属の上司が確認して、さらに上の上席に提出していた。自己評価の...続きを読む(全230文字)

新入社員の頃からプレゼンやプロモーション、企画業務に携わらせてもらえるので面白い。プロモーション業務では、広告代理店の方と打ち合わせをして、年間数億円の...続きを読む(全185文字)

総合職だったのだが、人事異動が数年に1度行われるのだが、女性の営業関連は割と短期間で異動させられる。また、やはり上司も人間なので、残念ながら業務能力とい...続きを読む(全238文字)

福利厚生は、オリックスの保養所が私用できる。2・3千円程度で、食事つきのキレイなホテルなどにも泊まれる。テニスコートも付いている場所もあったので、テニス...続きを読む(全230文字)

営業系の比較的、就労時間が長い部署でも産休・育休を取得している社員がいた。また、オリックス・クレジットにいたときは、残業が多いと感じている社員もいたが、...続きを読む(全183文字)

自立し積極的に行動する社員を評価する社風。その社風を肌感覚で掴み仕事できるようになれば、ある程度の評価を安定的に獲得できるし、社内でもある程度自由に動け...続きを読む(全158文字)

【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました！業務に必要な専門知識（建築・不動産・税務など）を...続きを読む(全186文字)