オリックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気と能力があれば仕事はどんどん任せてもらえる。成長するには非常に良い環境。幅広く事業展開しているので、手を上げればなんでもできる。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
金融だけあって20代後半から年収は伸びる。残業の多い部署で主任昇格すれば、手当込みで1000万円は見込める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

残業がほとんどなく、3年目の社員ならこの程度が妥当かと思う。昇進昇給については、自己評価を直属の上司が確認して、さらに上の上席に提出していた。自己評価の書...続きを読む(全230文字)

新入社員の頃からプレゼンやプロモーション、企画業務に携わらせてもらえるので面白い。プロモーション業務では、広告代理店の方と打ち合わせをして、年間数億円の予...続きを読む(全185文字)

総合職だったのだが、人事異動が数年に1度行われるのだが、女性の営業関連は割と短期間で異動させられる。また、やはり上司も人間なので、残念ながら業務能力という...続きを読む(全238文字)

福利厚生は、オリックスの保養所が私用できる。2・3千円程度で、食事つきのキレイなホテルなどにも泊まれる。テニスコートも付いている場所もあったので、テニスを...続きを読む(全230文字)

営業系の比較的、就労時間が長い部署でも産休・育休を取得している社員がいた。また、オリックス・クレジットにいたときは、残業が多いと感じている社員もいたが、他...続きを読む(全183文字)

自立し積極的に行動する社員を評価する社風。その社風を肌感覚で掴み仕事できるようになれば、ある程度の評価を安定的に獲得できるし、社内でもある程度自由に動ける...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大東建託は全国的にみて評価が高く、実績のある企業です。そのため、営業活動の際にブランド力を活用でき、提案時に得やすい点が営業職にとって大きなメ...続きを読む(全445文字)

【良い点】
資格を取得するのに、２回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価されない続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)

【良い点】
消防設備業は独占業務と言い資格保持者しか出来ないと法律で定められています。その為、会社はそれをバックアップしてくれ、資格の受験費用を出してくれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内での昇進、スキルアップは目指せるが、おそらく設計以外の仕事にまで挑戦することはない。
自己啓発をする時間的、体力的余裕はなく、当面は与えら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新人の研修制度は充実しています。スキルアップへの補助体制もあります。
通信教育講座と受講料の補助金なども受けられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です！！！
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです！！！
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定期面談がなかった為、キャリアパスに対する説明や、研修制度、教育体制については、足りないように感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事内容が仕事内容なのでそういったものはないスキルアップは期待しないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ何それ？状態なの...続きを読む(全86文字)