回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日のお祝い品贈呈や、直営のスポーツジムが安価で利用できるなどユニークな制度が揃っています。社会保険や退職金、各種手当といった基礎的な制度...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホリプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日のお祝い品贈呈や、直営のスポーツジムが安価で利用できるなどユニークな制度が揃っています。社会保険や退職金、各種手当といった基礎的な制度...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格については様々な手当てがありましたが、その他の手当はほとんどありませんでした。家賃補助は欲しかったです。続きを読む(全60文字)
エンタメ業界は激務なので仕方ないが、労働環境は良いとは言えない。続きを読む(全32文字)
本社オフィスは非常に綺麗で利便性もよい場所のため通いやすい。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一律で1.5万円。
ほかはなにかありがたい福利厚生があると感じたことはない。副業はできない。続きを読む(全71文字)
マネージャー職となると芸能人と同じく行動するため環境としては常にいろんなところに出かけるかんじになる続きを読む(全50文字)
業界的にも激務だと思うが、改善されているという風に聞いた続きを読む(全28文字)
早朝深夜問わず呼び出されることがあると聞いた続きを読む(全22文字)
昨今のメディア業界や芸能界などの風当たりが強いことにより、今は昔よりもどんどんよくなっていると思いました。続きを読む(全53文字)
現役社員の方々の話を聞く限り、忙しく厳しい環境で辞めたいと思ったことがあると答えた方が半数以上であった。続きを読む(全52文字)
マネージャー業務とは言っても車の運転はやっていないらしい。続きを読む(全29文字)
テレビ業界と言うこともあって、やはり生活リズムが不規則になる点では就労環境が悪いと言えるだろう。続きを読む(全48文字)
普通。通勤交通費全額支給、軽井沢や熱海の保養施設利用可、設置型社食(全品100円)などがある。休暇制度も多様で、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇、連続取...続きを読む(全132文字)
運転をしなくてよい、この業界では珍しいと思います。続きを読む(全25文字)
オフィスは綺麗で新しく、目黒区にあるので落ち着いていていい。福利厚生はそこまで手厚くない。続きを読む(全45文字)
福利厚生も充実しており、健康保険や医療福祉制度などがしっかりと整っているので社員からしたら魅力的らしい。続きを読む(全52文字)
休みが急になくなることも多い、タレントが一番優先なので残業や不規則な生活になりがちである。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
当社の福利厚生は非常に充実しており、従業員にとって大きな魅力となっています。まず、健康保険や医療福祉制度が整備されており、従業員やその家族の...続きを読む(全407文字)
マネージャー職は基本的に休みを取りづらく、かなりハードな仕事だと聞いた。土日休みなどは確保できないそうだ。続きを読む(全53文字)
家賃の一部を支給する住宅手当や家族がいる社員に支給する家族手当がある。続きを読む(全35文字)
マネージャーは運転するイメージがあるが一切ない。ホリプロだけ。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当などがでるので満足できると思う。改善した方がいい点については、特にないように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事だけではなく私生活も充実するような制度が多かった。続きを読む(全33文字)
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割と整っている方だと自分は思う。周りもそう言っていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
福利厚生がいいです。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
タレントのマネージメント、映像・音楽・舞台制作をすべて行う総合エンターテインメント企業である点。芸能事務所としても業界内では老舗&最大規模で...続きを読む(全209文字)
マネジメントから舞台などの職種が幅広いところが魅力です。続きを読む(全28文字)
ホリプロエンターテイメントデジタルなどの子会社を初めており、今後はSNSにも強くなっていく会社だと思う。続きを読む(全52文字)
老舗のエンタメ企業であることもあって基盤はしっかりしていると感じた。総合エンタメ企業であるから一つがダメになっても強い。続きを読む(全60文字)
座談会でお話を伺った限りでは、ワークライフバランスが取れている会社であると感じました。アイドルが好きな社員さんがたくさんライブに行っているといっていたので...続きを読む(全96文字)
座談会に参加した際に社員さん同士の仲の良さに驚きました。同期はもちろん、人事部の方も社員さんの働きぶりをよく理解していて、趣味などのプライベートの話もして...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手時代から培った現場感覚を活かし、チームの司令塔として大きなプロジェクトを動かせる点に醍醐味があります。個々の才能を束ね、新しいスターやコ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員や配偶者の誕生日に祝品が届くなど、家族を想う独自の福利厚生が充実しています。また、エンタメ業界特有の多忙さはあるものの、現場の合間に調整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員が約5割を占め、管理職比率も約30%と業界内では高い水準にあります。産休・育休の取得実績が豊富で、復職して子育てと両立する社員も多く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はないが、レストランタッチを導入しており、活用している社員がほとんど。コンビニなどでも使えるので良い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。都内で住宅手当がないのは痛いですが、業界で住宅手当があるとこ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や事業の大きさと比較すると、福利厚生の充実度は信じられないほど低い。一般的な同規模の会社であれば整ってい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段補助はない。ソニー健保の優待が使える程度。年に1回、CDが貰える程度ではないか。手当等も目立ったものは存在しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
魅力としては、有給休暇の取得率が高く、比較的休みを取りやすい環境が整っていると感じる。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が付与される
【...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
いつでも、シフトがない時に見たい映画を観れるのがとても嬉しいし、映画好きとしては一番の福利厚生だとおもいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅手当が少しだけあった気がする、2キロ圏内のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、インセンティブなし、
昇級の見込みが少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件によるが有給休暇は気軽に取得しやすい環境だと思います。オフィスも最近移転をしたばかりで綺麗です。副業もOKなので概ね良い環境だと思う。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
無料のドリンクが一日1本もらえる。
有給消化を5日間繋げてとることができる。「H9」という制度になる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後数年経ってから、月に1回終業後に無料で2杯までお酒が飲める会が開催されるようになり、同僚を誘って息抜きに談笑する機会が増えたのはよかっ...続きを読む(全297文字)
| 会社名 | 株式会社ホリプロ |
|---|---|
| フリガナ | ホリプロ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 197億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅井敦 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-3490-4601 |
| URL | https://www.horipro.co.jp/ |
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