この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など、あったら助かるものは一切ない。一人暮らしの新入社員は特に厳しい生活を強いられるだろう。
また給料の上...続きを読む(全153文字)
株式会社東京サウンド・プロダクション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京サウンド・プロダクションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京サウンド・プロダクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など、あったら助かるものは一切ない。一人暮らしの新入社員は特に厳しい生活を強いられるだろう。
また給料の上...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などあったら嬉しい福利厚生は一切ない
副業もだめ
テレビ朝日グループとして多少期待していたが、何もないと思...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行などのために毎月1000円ほど払って加入する厚生会が存在するが、わたしが入社してかは一度も社員旅行はなく、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テレビ朝日グループとしてテレ朝健保に入り、健康診断も普通病院などに出向き行うと思うがテレ朝構内で実施されるので人によっては出勤してそのまま受け...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
テレ朝子会社なだけあって、福利厚生は充実しています。
ベネフィットステーションが使えること、退職金がちゃんとあることは大分ありがたかったです。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
テレ朝健保に入れるので、メリットは多いです。また残業代、深夜、土日の出勤での手当て等支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してすぐと入社1年目の最後に2泊3日の宿泊研修がある。
入社してすぐの方は学生時代のゆるみを正す為か、
かなり体育会系な印象。
1年目の終わりの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
放送局のグループ会社ということで、メジャーな仕事に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に次ぐ残業で、且つ人手不足のため全...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された班による。一部の班は常時80時間の残業があり、いつも疲弊した顔で会社に現れる。2日連続の休みを取れないこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
規定の労働時間が7時間と短いため、残業代を稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業代ありきでしか生活...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自身が作った動画や携わったものが放送される時に、とてもやりがいを感じる。
昔の時代にいたディレクターはほとんどおらず、聞けば優しく教えてくれる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
興味をもったことをやらせてもらえる環境が整っている。別の班のことでも、やりたいことはどんどん周りの人に言っておくと次につながりやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自由なので、子供の用事で遅刻したり早退したり、テレワークするのは認められている。
子供がいる人は働きやすいだろうと思う...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
正直制作会社の中でも給料はとても少ないと思う
ボーナスも一月の給料に満たない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、現...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前
自分から言い出さない限り振替休日は取らせてもらえず、事前にシフトがわかっているわけではないので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なぜ退職したいのかヒアリングをしてくれたので不満に感じていたところを多少は伝えられたと思う
引き止められることも基本的になく、スピーディーに退...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない
新卒入社を入れるのが久しぶりなため、体制が整っていなかった
教育担当がいたが、会社にい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
交通費は出退勤や移動費全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでないため、1年目の社員、特に地方から出てきた人たち...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ジムやその他体を動かすためにかかった費用などの補助制度があり、健康面での管理にも意識が向くようになっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内はウォーターサーバーやオフィスグリコのようなものがあります。制度らしいものはありませんがコミュニケーションの風通しはよいので希望を伝える程...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コロナ明けから月一程度で飲み会が開催されるようになった。そこで初めて社員と話す機会ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交流会が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にご飯をしっかり食べなさいと、ランチを一緒に連れて行って、ご馳走してくれることが多い。
また、部署関係なくみんなで一緒に飲み明かしたり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与は3回貰えるので比較的にもらえる頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他と比べても違いがない。年功序列がら主な制...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。業務委託契約であるため保険制度なども基本なし。
社内制度もほとんど無し。たまに会社の方が参加されてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当もあり、家族持ちにも理解を示してくれる風土でした。
周りも家族持ちも多かったので、恩恵を受けている人は多いと思います。
ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交通費は全額支払われます。
が、先払いのためか返却されるまで少し時間がかかります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは出ません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
バンダイナムコホールディングスの手厚い福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないこと、スキルアップ支援がない...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社東京サウンド・プロダクション |
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フリガナ | トウキョウサウンドプロダクション |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 5593万5000円 |
従業員数 | 324人 |
代表者 | 三上信一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5466-5645 |
URL | https://tsp.co.jp/ |
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