この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が「こういう会社にしたい」という共有がなされていたので、自分で動ける社員は新しいことに取り組む力を育むことはできたように思える。ただし、売...続きを読む(全195文字)
株式会社フェーズワン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長が「こういう会社にしたい」という共有がなされていたので、自分で動ける社員は新しいことに取り組む力を育むことはできたように思える。ただし、売...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月給については大きくあがることは無いが、下がることもないのではないか。人の出入りが激しい会社のわりにはしっかりしている印象。賞与は社長の気分次...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与が低すぎない事
【気になること・改善したほうがいい点】
外からは一見、普通に見える。
だが、事務方から崩壊している。
始業時間に会社が開か...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
大手の製薬会社や外科医といきなりやり取りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、周りの社員は皆競合になる為、どれだけ辣腕...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
0〜100までを作り上げることを、すべて任せてもらえるので、向上心の高い人にとっては最高の職場であったと思う。
社長との距離も近いので、理にか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役員が女性だったため役員が出産し復職しているというのはモデルケースであると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量的にはと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の裁量が大きく実績さえ残していれば、帰宅時間・有給取得などは自由が効く。実際、毎日定時に帰る営業もいた。有給も業務に支障がない限り取りたい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどは全く考えてない会社のため、人の出入りの激しさでなんとか持...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ハッキリとしたノルマなどはありませんが、成果があげられる人が出世していく事に変わりはありませんので、数字を意識した生活は必須です。
他のメーカ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的には女性に優しい会社で有給も取得しやすい。通常であれば比較的早く帰れる。30歳手前の女性社員が多く仲良く和気あいあいと働ける。育休・産休...続きを読む(全185文字)
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優秀な経営者と優れたサービスを持つ会社。
がん領域に特化しているという意味でエムスリーやケアネットなど競合とは一線を画し、抗がん剤を扱う製薬メーカーにとっ...続きを読む(全157文字)
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入社した直後に社員の方々からすぐに自分の強みを見つけろというアドバイスを頂いた。入社してその意味が非常によくわかった。基本的には全て自分で学び自分でスキル...続きを読む(全173文字)
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当時は事業が傾きかけた時だったため、3分の1程度の社員が離職したように記憶している。当時は新卒を多く取っている時期だったが、新卒のほとんども自宅待機になっ...続きを読む(全152文字)
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長くいる管理職は社長の顔色ばかり伺っている。当時はそれなりのキャリアを積んだ人が入ってきたが、あまり上手く仕事と社長に馴染めず辞めていった。前職はそれなり...続きを読む(全167文字)
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実際の手術室に入れるほど外科医と密な仕事をする。ビジネスモデルも非常に珍しく面白いと感じられる人も多いと思う。企業は社員に対して何かをするという事はなく自...続きを読む(全167文字)
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いい意味でも悪い意味でも非常に外資系のような会社。ボスに気に入られて、成果も出さなければいけない。使えないと思われた社員についてはほぼいないのも同然の扱い...続きを読む(全166文字)
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一番多いのは、代表取締役と合わないという人だと思う。これは辞める人の8割以上を占めるだろう。見た目にどれだけ社長と仲良くしていようとも、急に手のひら返して...続きを読む(全189文字)
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試用期間中は契約社員であることを、入社して初めて知る人がかなり多い。また、入社前に聞いていた話と、違う内容の仕事をやらされているのを、複数回目撃した。一番...続きを読む(全151文字)
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役員自身が、この会社は人を育てることができないと、自ら公言している。即戦力と思われる営業経験者を入社させ、試用期間中は契約社員の契約として、その実力を試す...続きを読む(全165文字)
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この会社の最大派閥である数名の女性たちと、仲良くなれるかが全てだろうと思われる。ちなみに役員にも女性がおり、いわゆるめんどくさい女の世界を、うまくしのげて...続きを読む(全150文字)
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残業については、社長がオフィスにいるときといないときで、全く異なる。社長がいるときは帰りづらい、いないときはさくっと帰る。いるときは帰らずに無駄にダラダラ...続きを読む(全178文字)
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この規模の会社であるにも関わらず、とにもかくにも「しがらみ」だらけ。長くいる人や管理職は基本的に、社長に気に入られるよう気に入られるように努力してきたので...続きを読む(全177文字)
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1年で10人入社し10人辞めていく…そんな感じの入れ替わりの激しい職場。だから社員数はほとんど増えていない。こんな状況で、成長性も将来性もあったものではな...続きを読む(全153文字)
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少し前のことで恐縮ですが・・・。
女性が多い部署で働いていましたが、出産はおろか結婚して働くというケースはあまりなかったですね。
トップが当時未婚の女...続きを読む(全163文字)
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残業が多いが、みなし残業と言うことで残業代はほぼ出ないに等しい。
また、3ヶ月に一度給与の見直し制度があるが、見直しされた人は皆無。
社員の入れ替わり...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社フェーズワン |
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フリガナ | フェーズワン |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 6178万7000円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 稲葉一元 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号住友不動産原宿ビル3階 |
電話番号 | 03-5524-0720 |
URL | https://www.phase-one.co.jp/ |
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