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株式会社フェーズワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェーズワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェーズワンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェーズワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェーズワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フェーズワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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フェーズワンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新人に近いキャリアしか持ち合わせていなかったが、少ないながらも映像制作の現場と法人営業の経験を評価されて入...続きを読む(全306文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 内勤営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず初めに、面接で上司が言っている事と現実とのギャップは凄いです。
    面接にてチームで営業を行うと言う事でしたが、完全に個人プレイです。
    ・ギャップ
    ...続きを読む(全320文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    いい意味でも悪い意味でも非常に外資系のような会社。ボスに気に入られて、成果も出さなければいけない。使えないと思われた社員についてはほぼいないのも同然の扱...続きを読む(全166文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    試用期間中は契約社員であることを、入社して初めて知る人がかなり多い。また、入社前に聞いていた話と、違う内容の仕事をやらされているのを、複数回目撃した。一...続きを読む(全151文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職場は非常に人の温かみに溢れているが、いっぽうでメリハリを感じない部分もある
    給与は比較的安い方かもしれないが、実力次第。入社面接の際、どの程度折衝で...続きを読む(全174文字)

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    フェーズワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標を定めず、または目標と直近のマイルスートンを定めず延々とサービス残業をし続ける文化、社風がありました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の求める将来像に対しては、必要な情報や経験を得ることはできませんでした。
    クリエイティブな能力を伸ばしていき...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味で社長や経営陣の顔色を伺って仕事をしている雰囲気が強かったため、目の前の仕事の状況にかかわらず残業しなけ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年5月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長が「こういう会社にしたい」という共有がなされていたので、自分で動ける社員は新しいことに取り組む力を育むことはできたように思える。ただし、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月給については大きくあがることは無いが、下がることもないのではないか。人の出入りが激しい会社のわりにはしっかりしている印象。賞与は社長の気分...続きを読む(全177文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    給与が低すぎない事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外からは一見、普通に見える。
    だが、事務方から崩壊している。
    始業時間に会社が開...続きを読む(全331文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    大手の製薬会社や外科医といきなりやり取りできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風として、周りの社員は皆競合になる為、どれだけ辣...続きを読む(全335文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    0〜100までを作り上げることを、すべて任せてもらえるので、向上心の高い人にとっては最高の職場であったと思う。
    社長との距離も近いので、理に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年9月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    役員が女性だったため役員が出産し復職しているというのはモデルケースであると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量的には...続きを読む(全198文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社員の裁量が大きく実績さえ残していれば、帰宅時間・有給取得などは自由が効く。実際、毎日定時に帰る営業もいた。有給も業務に支障がない限り取りた...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めたのは、未経験からエンジニアを目指せるとの触れ込みがあり、尚且つ研修体制が充実していると感じたからだった。入社前の面接では、配属先...続きを読む(全139文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    色んな現場を見れること。満足度が高いです。また、広告業界なのに休みがしっかりもらえる。ありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が物凄く多かったです。
    強要していないとは言われつつも、やらなければ行けないことが多い上に、社員も店長以外に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面談もあまり多くないので窮屈感はない、会社自体は大きいからシステムはしっかりしている、年末調整をWebでできるのは良かった続きを読む(全67文字)

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    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で2年くらいでリセットできることかな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な経験ができるかと期待をしておりましたが、
    経験...続きを読む(全260文字)

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    株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は接客や案内を通してやりがいを感じられる仕事だと思っていましたが、実際にはシフト制で働き方の制約が多く、想...続きを読む(全195文字)

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    アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司の方とは話しやすいし何ヶ月かに1回親睦会みたいなものがあるので任意参加したりできる。普段話さない社員の方とも交流はできるのでそこは良い。...続きを読む(全362文字)

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    株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
    入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    エンジニア未経験の状態で入社しましたが、研修で基本を学んだうえで現場にアサインされ、順調にスキルアップしていけました。続きを読む(全65文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣業の業界研究をしていれば特にギャップがあるとは思わない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務上はほぼ配属先としか関わらない。人に...続きを読む(全93文字)

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    フェーズワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フェーズワン
    フリガナ フェーズワン
    設立日 2002年5月
    資本金 6178万7000円
    従業員数 14人
    代表者 稲葉一元
    本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11番4号BizFeel茅場町8階
    電話番号 03-5524-0720
    URL https://www.phase-one.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2734379

    フェーズワンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。