アビリティ・プロモートの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
女性でも男性でも差別なく働きやすい会社ですが、契約社員や派遣社員は正社員と違って働かないと給料は出ないので、産休や育休制度などを考えている方は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社長以下社員の方々がとてもやりやすい環境づくりを丁寧に行っている会社です。クライアントとの関係値や、改善提案なども行えるようにとりもってくれた...続きを読む(全238文字)

【良い点】
キャンペーンスタッフは男女問わず・年齢問わず採用されており、平等に扱われていた印象です。男性よりも女性の方がバリバリ働いている方も多かったぐら...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークな割に年間休日の少なさが気になった。会社が指定する休みに対し、派遣先が指定する休みが多い場合、有給もし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
販売サービス系の業務中心の会社なので、接客力・販売力を極めたい方にはオススメです。
売り場で呼び込みしたり、積極的にお声がけしたりと、自ら動い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職歴関係なく人柄を重視して採用してもらえます。短期間で仕事を辞めてしまっていたとしても会社の方針とマッチしてれば正社員として採用してもらえます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣先での業務になるので、就業時間に関してはきちんと守られます。
あまり残業したくない人にとっては、時間通りに終わるのでオススメです。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良くも悪くも周りに流されず、オリジナリティがある。若い人が多いので、個性的な意見が多いように感じる。今のご時世で若者が活躍することは将来的につ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休など問題なくとれています。また、急なお客様対応以外の残業はほとんどないので、プライベートの予定が立てやすいのは助かります。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
百貨店での勤務もあるので言葉遣いやマナーをしっかりと学べる。どうしたら案件が獲れるのか試行錯誤していくうちに、自分への業務に対する態度がいい方...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得意なこと苦手なことそれぞれありますが、基本的に良いところを伸ばそうとして頂ける雰囲気があります。
例えば、ヒトに何かを教えることが得意な人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一つのことではなく、様々な業務を経験出来たことはとても良かったです。
販売や営業活動等でお客様(個人や法人)の対応力が確実につきました。
また...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的に定時で退社となるように上司から指示がある。
時には残業しなければならないこともあるが、基本的に切りが良いところで退勤している。その為、...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持でも満足な人が多い為、スキルアップやキャリアアップを狙う人は退職しているように思う。派遣会社ではあるが、協...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に社員ミーティングを行っており、全員に発言の機会があるのでアイデアや意見などは言いやすい。
会議中に新人が発言しても先輩は頭ごなしに否定...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣先で勤務していたり、営業担当が移動中でも利用できるようにeラーニングのサービスが導入されたり、資格取得支援制度が整備された。会社からの強制...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時は非常に盛り上がっていた業界と言うこともあり、時給契約でしたが比較的高時給だったのではないかと思います。実績が悪くても見直される事は無かっ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社規模がさほど大きくなかったせいか、スタッフと本社との距離感は近かったです。その分気軽に声を挙げやすかったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)

社長は、スタッフに対してフレンドリーです。本社は規模が小さいですが、その分本社スタッフとスタッフの距離感も近いため相談しやすい雰囲気があります。大企業で慣...続きを読む(全150文字)

自分たちスタッフ側からすると滅多に会わない人だったが、たまに会社で会ったりするときさくに話しかけてくれたりしたのはよかった。
ただ話していても軽いノリに...続きを読む(全164文字)

家電量販店へのスタッフ派遣がメイン。
他の業務はほぼないといっても過言ではないと思う。
同業他社は余るほどたくさんおり、その中で生き残っていくのはかな...続きを読む(全219文字)

販売職がメインのため、販売のスキルしか身につかない。
研修もちょこちょこやっていたが、あまり役に立ったと思える研修ではなかった。
販売のスキルに関して...続きを読む(全193文字)

光回線の獲得目標が月初に落とし込まれ、そこからは毎日ただひたすら目標の件数を追うだけです。モチベーションを上げるためか時折コンテストやダービーみたいなもの...続きを読む(全197文字)

残念ながら、成長性や将来性はあまり感じられない会社でした。現場スタッフに対し、現場担当のラウンダーさんはいろいろと考えて接してくれていましたが、会社として...続きを読む(全350文字)

昇給は基本的には自動で上がる仕組みはない。
自分自身で交渉して認められれば若干上がる。しかし、やはり上司の主観というか気に入られているか否かは少なからず...続きを読む(全186文字)