この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークな割に年間休日の少なさが気になった。会社が指定する休みに対し、派遣先が指定する休みが多い場合、有給もし...続きを読む(全172文字)
株式会社アビリティ・プロモート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビリティ・プロモートの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビリティ・プロモートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークな割に年間休日の少なさが気になった。会社が指定する休みに対し、派遣先が指定する休みが多い場合、有給もし...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも周りに流されず、オリジナリティがある。若い人が多いので、個性的な意見が多いように感じる。今のご時世で若者が活躍することは将来的につ...続きを読む(全195文字)
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家電量販店へのスタッフ派遣がメイン。
他の業務はほぼないといっても過言ではないと思う。
同業他社は余るほどたくさんおり、その中で生き残っていくのはかな...続きを読む(全219文字)
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残念ながら、成長性や将来性はあまり感じられない会社でした。現場スタッフに対し、現場担当のラウンダーさんはいろいろと考えて接してくれていましたが、会社として...続きを読む(全350文字)
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家電量販店へのスタッフ派遣をメインとしている為、その他の派遣業務の話はほとんど聞かなかった。その為、家電量販店の売上が好調な時は雇用の心配もなかったが、閑...続きを読む(全255文字)
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守秘義務もあるので多くは語れないです。ただ、なくなりはしないが当時の水準を維持したまま飛躍的に仕事発展して行くとは考えにくいです。ただ、業務を発展させなく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社長以下社員の方々がとてもやりやすい環境づくりを丁寧に行っている会社です。クライアントとの関係値や、改善提案なども行えるようにとりもってくれた...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性でも男性でも差別なく働きやすい会社ですが、契約社員や派遣社員は正社員と違って働かないと給料は出ないので、産休や育休制度などを考えている方は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
キャンペーンスタッフは男女問わず・年齢問わず採用されており、平等に扱われていた印象です。男性よりも女性の方がバリバリ働いている方も多かったぐら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売サービス系の業務中心の会社なので、接客力・販売力を極めたい方にはオススメです。
売り場で呼び込みしたり、積極的にお声がけしたりと、自ら動い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職歴関係なく人柄を重視して採用してもらえます。短期間で仕事を辞めてしまっていたとしても会社の方針とマッチしてれば正社員として採用してもらえます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣先での業務になるので、就業時間に関してはきちんと守られます。
あまり残業したくない人にとっては、時間通りに終わるのでオススメです。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
希望休など問題なくとれています。また、急なお客様対応以外の残業はほとんどないので、プライベートの予定が立てやすいのは助かります。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
百貨店での勤務もあるので言葉遣いやマナーをしっかりと学べる。どうしたら案件が獲れるのか試行錯誤していくうちに、自分への業務に対する態度がいい方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
得意なこと苦手なことそれぞれありますが、基本的に良いところを伸ばそうとして頂ける雰囲気があります。
例えば、ヒトに何かを教えることが得意な人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一つのことではなく、様々な業務を経験出来たことはとても良かったです。
販売や営業活動等でお客様(個人や法人)の対応力が確実につきました。
また...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターぎょうはこんごも安定している事業だとおもいますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、はけんなどがいぶから人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社全体を上げて改善していこうとしているため、今後はいい方向に進むのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業の将...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨ける...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくわかりませんが、母体が大きいのは将来性に繋がるでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくとも給与水準やベースアップ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社が乱立するこの世の中で強みが感じられない。昭和気質な質より量を求める会社のため、質も悪いと感じた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
複数の事業展開を行っており、収益性を上げようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人材関連総売上高が減少しており、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界自体は先細りだが、残存者利益を享受している。日本国内だけでなく、海外進出や海外展開にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなキャリアアップをしているのかという先行事例が全く分からないので、不安になってくると思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社アビリティ・プロモート |
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フリガナ | アビリティプロモート |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 熊谷裕之 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目5番17号横浜NSビル601 |
電話番号 | 045-534-7007 |
URL | https://www.abipro.jp/ |
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