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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

駿台教育センターの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

駿台教育センターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.5

駿台教育センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

駿台教育センターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休2日制は守られています。また土日出勤となる日もありますが、その分平日に休みを取りやすいため、融通は利きやすいかと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比で言うと部署にもよるが各校舎には女性の職員・スタッフが多い。その点女性は働きやすい環境と思われる。女性専用の更衣室なども用意されているた...続きを読む(全195文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、良い人も多い。また休日もしっかり取ることができるのは迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つ目は給与...続きを読む(全194文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講師職と事務職が分かれている点。
職場の冷蔵庫にアルコールが常備。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が皆無。提供しているサービスに...続きを読む(全228文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期を理由研修は皆無で、現場で上司に質問をしても生徒がいる前で叱責。保険証も...続きを読む(全179文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な営業事務や駿台に通っていた人は内情や雰囲気が分かっているので、やりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明...続きを読む(全202文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は週休2日は確保できます。しかし、曜日は固定ではありません。
繁忙期にはシフトが遅れ、次にいつやすみになるかわからない状態が続いたこともあります。住...続きを読む(全171文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修はパンフレットの読み合わせ程度のものしかありません。カウンターで商品を売るためのスキルは入社後に自分自身で身につけるしかありません。会社全体で研修...続きを読む(全167文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風…トップダウン経営なため、上の意見に従うだけ。
待遇…給料が少ない(上がらない)
業績…赤字経営
労働環境…サービス残業を日常的に強制させられま...続きを読む(全155文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が赤字経営です。グループ会社の黒字を使ってかろうじて生き残っている状態です。近年の不況もあり、このような学費のばかりが高く、実績が伴っていない塾を...続きを読む(全156文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給はスズメの涙程度しか上がりません。
10年後も同じような年収になる恐れがあります。
昇進はまず期待できない会社です。
人事も適当で、一部の発言...続きを読む(全157文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職の思いつき業務に振り回されました。その結果残業時間が大幅に増えたところ、サービス残業を強要され(残業をつけたら「お前が(会社に)刃向っていると思われ...続きを読む(全267文字)

駿台教育センター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、自分自身はそれなりに満足していました。残業代等も、きちんともらっていました。賞与については、なぜその額になるのか、という明確な理由があまり...続きを読む(全170文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

駿台教育センターの 会社情報

基本データ
会社名 駿台教育センター株式会社
フリガナ スンダイキョウイクセンター
資本金 4500万円
決算月 3月
代表者 山畔清明
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1丁目7番地
NOKIZAL ID: 3227890

駿台教育センターの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。