城西プロパティの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
休暇は自身で決めて良い。また有給休暇がとてもとりやすく、仕事に影響がなければいつでも休めるのでプライベートとの両立がとてもしやすい。一緒に仕事...続きを読む(全133文字)

【良い点】
試用期間があり、最初の3ヶ月くらいは試用額面での支給となる。試用期間後は固定給制度なので新入社員でも同額の給与が支給される。
【気になること・...続きを読む(全368文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
Twitterにも上がっていたが自殺未遂者が出た企業。この会社は月20万が保証されているなど大嘘...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性なんかあるのだろうか。社会保険、厚生年金にようやく加入したと思ったら店長クラスは10万近く天引きされ、事務の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず総務と社長が自分たちが制定したであろう就業規則や契約書の内容を把握しておらず、手順に基づいて退社したのに「退職...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ならまだしも事務に昇格はない。ボーナスすらない。事実上の主任なのに手当をもらえないばかりか最低賃金ももらえず、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東京都の最低賃金以下。これで社員と呼ぶなよな。交通費すら出ない。もちろん社保も年金も未加入。
【気になること・改善したほうがいい点】
社保、厚...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内制度の利点としては、営業は能力が評価に繋がりやすい。
インセンティブとして、結果が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

キャリアアップが見込めず、また昇給の可能性もありません。
その為、モチベーションが保てず、長く務めるうちに向上心も徐々に無くなってしまう様です。
妥協...続きを読む(全157文字)

営業部・総務部・管理部などは関係なく、社員と言うのは名ばかりです。
福利厚生・賞与・交通費・残業手当もありません。
昇給も明確に定められておりませんの...続きを読む(全170文字)