アルメックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
面白いところは、普段の生活で見る様々な金属が入荷されること。自転車だったり車の部品だったりなどたくさん見ます続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場スタッフは定時後の残業はほぼありません。早出はたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、土日連続で休める...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格費用を会社負担で取ることが出来ます。多くの資格を取りに行かせてもらえるので、仮に転職するとなっても有利になると思います。例えばフォークリ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やる気があれば色んなことに挑戦させてもらえる。大型免許を取得してトラックに乗りたかったら、会社が費用を負担してくれて業務中に免許を取りに行か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役員が社員重視の考えです。
2ヶ月に1回キッチンカーで会社負担で食べれたり、正月はお雑煮、社員総会はお歳暮など社員を大切にしていると思います...続きを読む(全137文字)

海外と国内両方の仕事がありますが、新卒採用は主に海外事業部が行っています。主に都市と交通のプランニングに特化しており、地域としては東南アジアがメインです...続きを読む(全163文字)

1991年の入社当時は完全フレックスタイム制、カジュアルな服装もOKの自由な会社でした。
東大都市工の2～3期生や、東大学術調査探検部出身の技術者が会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
目標設定させられて、面談を行うが評価が給与に反映された記憶はない。面談の時期も不定期だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員の昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）
非正規社員の昇給は年1回だが、入社月によって異なる。賞与は無し。続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果に対する評価基準が明確だったことが挙げられます。特に、成績ランキングによって給与が決まる制度が導入されており、自身の努力や成果が可視化さ...続きを読む(全774文字)

【良い点】
中途で入社した人の決め手で多い理由は、給与が高いからが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は残業代で稼ぐスタイル。部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高くはないが、特段低くもないです。固定残業のシステムもありますが、どちらか好きな方を選べるようです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
適切に評価されていると思う。
会社の基準に沿った行動が出来ているのかという定性面と、
課されたKPI（量）を遂行出来ているかの定量面で図られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅、ボーナスや金額は小さく、そこまで多くの額は見込めない
数字以外の定性的な評価も求められるため、昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日系コンサルの中では悪くない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は休日作業はサービスだったが、ある時期くらパソコン...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標を自ら立てて半年ごとに目標をどの程度達成できているか上司と確認する。達成度合いとプロジェクトへの貢献度に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約やパートでも頑張れば更新のたびに少しづつ時給が上がっていく。スタッフ一人一人が問題意識や改善しようとする意思を伝えることが大切かと思われる。続きを読む(全78文字)