アルメックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
面白いところは、普段の生活で見る様々な金属が入荷されること。自転車だったり車の部品だったりなどたくさん見ます続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場スタッフは定時後の残業はほぼありません。早出はたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、土日連続で休める...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格費用を会社負担で取ることが出来ます。多くの資格を取りに行かせてもらえるので、仮に転職するとなっても有利になると思います。例えばフォークリ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やる気があれば色んなことに挑戦させてもらえる。大型免許を取得してトラックに乗りたかったら、会社が費用を負担してくれて業務中に免許を取りに行か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役員が社員重視の考えです。
2ヶ月に1回キッチンカーで会社負担で食べれたり、正月はお雑煮、社員総会はお歳暮など社員を大切にしていると思います...続きを読む(全137文字)

海外と国内両方の仕事がありますが、新卒採用は主に海外事業部が行っています。主に都市と交通のプランニングに特化しており、地域としては東南アジアがメインです...続きを読む(全163文字)

1991年の入社当時は完全フレックスタイム制、カジュアルな服装もOKの自由な会社でした。
東大都市工の2～3期生や、東大学術調査探検部出身の技術者が会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1年で年間20万円程昇給した。
評価は半年に一回上長が評価してくれますが細かく評価のアピールの仕方を丁寧に教えてくれる方がいた。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
妥当。定量的に市場調査業務の達成度合いや目標を図れる評価制度が導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、評価が不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)